年12月29日改为2012年1月4日。 事实和理由： 2010年7月2号去新疆**环保科技有限公司，和公司谈好的工资是4000元，并签订了岗位协议，协议中写明：试用期 ），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会让我 ...
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日工作至2011年3月31日，本来大家都好聚好散，但是辞职的时候公司各种理由克扣工资且各种理由不给提成，做的有点过了，把脸撕破了，所以准备用法律手段 仲裁委告公司吗？需要什么证据？（我有公司工牌及每天工作发送电子档工资报表，及每月扣工资的协议）胜算高吗？去劳动仲裁委，我需要准备些什么材料以及关键证据， ...
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动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。单都没有 加班坐冷板凳吗？ 劣势： 1. 从合伙人的总收益那里扣回的 优势： 1. 合作协议虽然没签字，但他们有改动的笔记，并且在这个之后，他们一直在公司工作了长达近两年，公司有什么样的魔力，不 ...
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我该怎么办？(补充一点，就是我怕提前30天提出离职公司找理由扣我钱，所以我昨天才和公司提出我家里有事可能五月份做不了，然后就是我想把30号做完后1号直接走，这样公司有理由扣我4月份的工资吗？)...
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给出的短信我就被强制辞退了，也没有任何所谓的理由和征兆。按照当初和公司约定我算了一下我工资大概还有八九千左右，然后7月15号并未如期结算说公司 期间给导致带来损失所以要扣我工资 我想问下在公司当时并没有签订劳动合同 现在故意拖欠的工资也并没有纸质欠条什么的 劳动局不管我想提起法律诉讼可行吗？我该怎么做...
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离职3个多月了，个人全部提交的费用单公司还没有全部整理清楚，都这么长时间了，个人有权拒绝配合结报吗？ 而且单位扣发工资的理由是个人费用结报没有做完，要等个人 配合即可。现在个人不想配合了，拖的时间太久费用单又乱扣钱。这个情况下不去结报合法吗？ 在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要 ...
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这样咄咄逼人的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给 了十天，啥回报都没有了！ 我打12333投诉电话，那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那到底算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间 ...
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也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人的操作都有记录，以便随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资 下，我到底应不应该拿到自己7月的工资？ 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为理由，不发放给他工资吗？ 或者只发很少的一两百。 急切 ...
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。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样做合法吗？还有我现在应该怎么办？谢谢因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任 ...
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时间全额工资。次月执行被降低浮动工资50%的额度。连续俩个月被降低浮动工资50%的额度，公司有权追加处罚，公司可以做出解聘决定。 请问这个合法吗？还有，如果公司需要加班，我不能加班的话算违纪吗？公司可以以这个理由解聘我吗。我已和公司签订了无固定期合同。 ...
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