。在去仲裁的那天，我们离职人员的1月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。我们一直打电话给原公司问1月工资的事情，都被告知没有钱！一直 是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿回我们仲裁前的工资？另外大家都 ...
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我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？ 在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。...
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的名义，参加了行业内的竞赛，在2022年9月获得了奖项说明，公司决定发放竞赛奖金给参与竞赛的员工，并且于2022年12月签字确认了奖金金额。本人目前将于2023年 9月发放，也就是2023年的9月，请问我是否有权利要求公司在9月发放日期补偿奖金？2022年12月的签字确认我没有留证据，只在用人单位那有...
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我公司质检员在职期间因工作疏忽，导致产品出现表面瑕疵等问题，被客户起诉，最终败诉，现该员工已于我公司解除劳动合同，请问我们公司是否可以起诉该质检员，要求其赔偿？若可以，请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？表面瑕疵问题，该质检员没有发现。 企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是？...
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我们公司对于前一年7月到这一年6月份的工作在这一年9月份发放对应劳动的奖金。我于今年6月未合法提出辞职，七月份才离开公司。跟公司领导要求奖金，但公司领导说奖金是给在职员工发放的。因为合同上没有写明，但是公司的文件上有说明（无法拿到），开会时公司领导曾对着一千多人宣布的。请问这样我能拿到奖金吗？...
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我的哺乳期到今年9月份，公司的劳动合同到今年的3月末。由于我在哺乳期，劳动合同可延期至我哺乳期结束。但4月初公司就会跟在职员工续签下一届的合同，我没有违反公司任何规章制度，我可否要求与公司也续签下一届的合同。...
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营店，他们没有公司的公章，当时的承诺书，只是他签了公司的全名和日期，对于这样的行为我该怎么办我想知道的是，公司在职员工，对于客户的承诺，是否会因为他的离职，我们的承诺书他们公司可以不付责任呢...
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很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返还给我。 以上三种情况： 1、不签署 举报，并维护个人权利，烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82 ...
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9月老板开会宣布要更换法人和公司名称，要我们所有在职员工跟新法人签订劳动合同，但是原老板还有6,7,8这3个月的工资没有发，是不是与新法人签订新的劳动合同 了，公司是个私企，以前老板就经常拖欠工资，有些开除的都是不发工资的与原老板的劳动合同要明年才到期，老板这样做合法吗？我们可以跟新法人签订劳动合同吗...
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基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿之外么？3.公司是否会以一直没有完成股权变更而导致员工保险缴纳的延迟为理由扯皮？ 现在为止我准备好的在职证据有：13年9月~14年5月的考勤表复印件，上面有各员工和总经理的签字；13年9月入职当月的工资 ...
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