各种借口拖延，后来就说按照挂靠的形式按年补偿我费用，当时我也没办法，只想尽快把证书转走，考虑到企业的不诚信，我本人没签合同，让别人代签的合同。之后 企业就是想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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，他说那也要填申请表，要么你就直接走人。没办法我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说 ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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满了15年，直到去年十月十日才辞职离开这个公司。可这15年之中，公司1直没跟我买过社保，也,没给过我—份正式劳动合同文本与我，而是在我出厂后，申请劳动 老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案。我马上回答那老板:社保在劳动法中是—种强制险，不存在着自不自愿。后来那老板实在没办法，就回答我，你 ...
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满了15年，直到去年十月十日才辞职离开这个公司。可这15年之中，公司1直没跟我买过社保，也,没给过我—份正式劳动合同文本与我，而是在我出厂后，申请劳动 老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案。我马上回答那老板:社保在劳动法中是—种强制险，不存在着自不自愿。后来那老板实在没办法，就回答我，你 ...
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辛苦征程，他们直到死也没能够领到自己应该得到的那份股金红利，这些苦脏累的汉子们如今已经是暮年，再没有力气去参加体力劳动，有的甚至落下残疾的 不？ 5.依据中华人民共和国《破产法》，公司破产时应给予一定得经济补偿？ 6.对于一建公司部分困难得职工也应该给予经济补偿？ 7.独生子女家庭应该享有的每年60元 ...
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文件，只是老板口头说的，现在人事又出台了为了规范公司工资管理办法，定岗定职定薪，要求每个人签一个岗位协议，一看上面工资降了2K,我没同意，没签，在公司工作了8年，我该怎么维护我的权益，能得到经济补偿吗？之前劳动合同上的工资是城市的最低标准，实际工资条上不是这么多， ...
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本人于2013年9月11日与A公司签订合同,由于A公司跟B公司都是同一个老板,一直是在B公司上班工作,合同签订三年试用期三个月,试用期工资3500, 回复,直到6月A公司办理注销接近尾声,公司要求解除与A公司劳动合同关系,与B公司签订,因工资也尚未提高,公司称不签就当自动离职,没办法只好签字,但签字 ...
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我公司在南宁一家商场开设专柜，由于专柜经营不善，商场下令撤柜，我司与员工签有一年期的劳动合同，但经营了四个月就要撤柜了，我司需要解雇员工，如果 怎么补偿？是要补偿一个月工资还是两个月工资？因为员工有底薪工资和提成的，这补偿的工资没办法计算提成了，那是按底薪工资来算还是按后两个月的平均实收工资来计算？...
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批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中明确指出“企业实行综合 未予纠正维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判，造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济补偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河站与 ...
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公司采取分流安置办法，公司分流安置不适合者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那我的补偿金是不是按3500乘以*6.5=22750元？因为我的工龄是 ...
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