您好，我是南京九洲企业管理咨询有限公司的员工，昨天5号刚申请离职并当天离开公司，但是昨天5号应该发放一部分工资卡的工资，合计1514元，因为我下午 点申请离职五点就没有给我发放，但是离职清结表上说“离职当天核发薪酬”并没有按时发放，并且公司每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写 ...
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，一个被老板气走，后来所有任务都压在自己身上，连续加了2周班，感觉吃不消就强行离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了，第三天去公司和老板谈离职解决方案，老板推脱不给说法，后15号直接来个通知说公司扣我（10月整月和11月10天工资 ...
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到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款？ 2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金 现在也没有催。 3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等，我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁？ 请各位专家赐教，本人不甚感激 ...
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给的补偿都会给我，说公司不会亏待我，说如果公司写解聘书的话，传出去不好听， 到了5月2日，公司行政部人员告诉我，要把我调去市场部（这是4月3日我见公司 是采购部的最高上级，于是我就给他面子，6号就写了离职申请，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动要我交接出采购工作，直到后来经协商， ...
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号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结清的么？我要求公司打卡里公司也说考虑公司利益不给打卡。还有，因为我是12月22号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交 ...
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给我，说公司不会亏待我，说如果公司写解聘书的话，传出去不好听等等，要我写一个离职申请。考虑到他就是一个老板，也是采购部的最高上级，于是我就给他面子，6号就写了离职申请，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动要我交接出采购工作的事实，直到后来经协商，我 ...
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图片单价和金额，要求我一个星期做完，我感觉做不完，就在1月11提出离职，；离职当天我把自己私人物品和电脑带去餐厅给经理检查，没有任何公司物品，因为当天我是带 半个月，至今未给我办录用手续，我提出过，但是还是没办），我怎么才能拿到自己的工资，麻烦律师指点，谢谢昨天短信通知我，只能领取12月的四天工资，理 ...
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我是一名派遣工，被派遣到一家德国公司工作，这个月174号离职，本来应该是25号发工资的，派遣公司打电话过来说雇主说我在离职当天，最后作业失误，导致他们损失严重克扣我当月所有工资，我回忆了下，我离职当天有个单说我弄错了，然后不让我走，要我 ...
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后办理离职手续，那么8月份的工资，我可以在离职当天要求公司一次性结清完毕吗？ 3.公司发工资是次月12号打到银行卡里的，遇到节假日或者周六周日就顺延到下一个 毕业生，现在有工牌（没有公司盖章证明）、3-6月份的工资条（人事部在发工资当天会截工资条给我们看的）、当时签订过的就业协议（已全部盖章过的）， ...
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形式沟通离职，用人单位驻厂负责人让我3天后拿离职单，3天后拿到离职单，驻厂负责人签字并同意离职，我拿着离职单去用工单位工厂走流程，工厂领班拒绝提前离职， 工厂规定，新员工离职申请得提前7天，我提前7天沟通离职不算，得按交劳动解除合同当天开始算，拒绝我提前离职的申请，如果我要走，就算自离，不给任何工资。 ...
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