不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实 合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁 ...
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公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新合同，我们 公司承担由此（之前的工龄）引起的的所有责任，包括、但不限于支付乙方（员工）解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充 日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济补偿金吗？...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充 日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济补偿金吗？...
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，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A ，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A ，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最低工资标准发放工资。）现公司要解除劳动合同（未到期）。我的补偿金公司应按什么标准来支付？这一条款有法律效力吗？...
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了2年的劳动合同，到2016年6月底到期---现在公司在没有任何口头或书面通知工会和员工，突然说要在2015年12月27号前解除合同---支付5个 的赔偿金和3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向公司要求以上赔偿金外，再加还有半年合同期间的全薪补偿金，不知是否合理---盼回复， ...
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我在一家台资企业当保安队长十年半了现在因公司于我合同到期几个月了一直未续签我本人还在上班，我们合同要求全公司星期六加班并支付双倍工资，保安一直两班每班十二小时， 天，保安十二小时二班，就我一人五天，还有本人去年底老婆生儿子公司未给产假，以上几点本人能直接离职不上班了吗要求劳动仲裁给于经济补偿金吗？谢谢...
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乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司不用支付补偿金！我以前的想法是等劳动合同到期后拿到经济补偿金就离开的，但现在我认为公司已经违反法律法规了，我要求2N+1(+1是因为公司没有提前一个月通知我)的赔偿，可以吗？还有我现在已经拿到调岗 ...
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