要出赔偿的先例，故后来的员工说是给200元，让自己缴，我也是其中之一，由于各种不公平的待遇问题，我已心灰意冷，现决定不做了，而且口头辞职一个月了，请问这种情况下 ！！感谢您，谢谢！谢谢！还想请问双倍工资包含以往正常给开的工资吗？还是开过工资之后份双倍，另我该如何要经济补偿金，是多少？明早联系您方便吗？...
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您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1...
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我在工厂做售后工作，售后是两个人，但是现在工厂想吧一个人调到一线做员工（工资降低）另一个人需要做两个人的工作，我们两个都不同意调走，也不同意留 两个人的工作，工厂说必须调走一个人，或者你们自己辞职，我们都知道这是工厂在变相裁员，请问我们怎么维权，应该要求工厂赔偿我们补偿金吗，我做了四年应该有多少补偿金...
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留底），此外保险在工作满一年后，公司才帮缴纳，现在公司招聘新员工后，无故辞退我，目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照、同事证词 社保费；3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金；4、一个月工资的代通知金；5、所有费用在当月结清的权益吗？ 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件，需要 ...
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费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？ 2、 ，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？到期不续签，已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以扣掉3年的独生子女费吗？有相关规定吗？...
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时间是下月底前。 公司属于比较大型的，北京这边有自己的园区，总职工人数得有两千人左右。其实公司在去年年底就已经有动作了，据说有的部门已经由原来的四百人砍 系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不 ...
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兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？这就是变相调岗吧，工作职责和工作时间都变了！ 公司说不管我是否同意，接下来会发邮件强制执行，如果我不接受就自己辞职走人，看这意思，公司就是不想支付经济补偿金给我，我工龄有两年多了，公司这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我 ...
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股份有限公司工作，在2013年的6月16号公司行政的人员找我谈，内容问我有没有觉得自己胜任工作，适不适应工作等问题，我回答完之后，她说公司有可能会 ，不会给我发放第二季度的提成，但是还是会发放2个月工资，其中一个月工资是当作”第二季度提成”的补偿金。 请问公司这样做合法吗？我应该得到公司多少的补偿？...
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我公司员去年11月21日上班途中，骑电瓶车与行人相撞，自己受伤，经交警解决，各负50%责任，行人赔了2000元。事后觉得不舒服，去就医，用去 ，理由成立吗？ 2、可以通过交警追溯行人赔偿医疗费吗? 3、现家属要求单位赔偿就业补偿金（已辞职），理由成立吗？ 4、如果赔偿是多少? 5、新老员工有区别吗？...
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我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就 被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户 ...
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