支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及3个月最低生活工资，他在5月份自己提出辞职，说去外地卖海鲜，我同意了，但是他没有 招。我如果要求他回来上班可以吗？并且不同意他的辞职，他12月份工资工资结清，1月份通知上班为什么不接电话，属不属于旷工，他有没有责任，他邮寄过来解除合同 ...
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。企业已于上年年底辞退大部分生产工人。现公司股东也有很大变化，实际控股人已改变。企业停产后，以善后为由留用了部分员工，我就是其中之一。现企业善后工作（消化库存、 等）已基本结束，公司又没有新的生产项目，我可否自己提出辞职并要求企业支付补偿金。我已在这家公司工作10年。如果我提出辞职，是拿不到补偿金吗？...
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在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度， ...
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A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化 扣取原告在怀孕期和哺乳期间的50%的部门奖金6300元。25％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女 ...
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将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金 ...
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公司从16年开始，由于价格暴跌，造成公司亏损，无法生产，在去年裁员一批员工有补偿金，今年公司将所有原料生产完，通知余下人员放假4个月，发放生活费每月500 合理吗，不是应该按照当地最低基本公司标准发放吗？如果我要求根据去年裁员得到补偿可以吗？如果公司给员工500，等于间接性的叫员工自己辞职，没有补偿金...
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是口头辞职，根本就拿不出证据。当时我跟老板口头辞职时，重点就提到社保之事，可那老板对我说当初叫你们老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案 :像我这种情况，可以向社保局反映和投诉吗？社保局会管吗？或者可以向上级法院再上诉吗？可以向厂方讨回15年没买过社保的经济补偿金吗？请您们在百忙中帮我解答 ...
//www.110.com/ask/question-3490452.html-了解详情
是口头辞职，根本就拿不出证据。当时我跟老板口头辞职时，重点就提到社保之事，可那老板对我说当初叫你们老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案 :像我这种情况，可以向社保局反映和投诉吗？社保局会管吗？或者可以向上级法院再上诉吗？可以向厂方讨回15年没买过社保的经济补偿金吗？请您们在百忙中帮我解答 ...
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裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年 一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！ ...
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公司计划今年8月开始搬迁，跨市区的搬迁。现在打算给员工放长假，这样就没有补偿金了！公司也不会提出解除劳动合同。公司有权给我们放假吗？给底薪80%？这样都生活困难了，逼我们自己辞职吗？这样的情况，怎么办！...
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