休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民共和国 破坏的物证 8 就诊及法医鉴定车费发票 车费 9 原告被伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工 ...
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在春节前的时候，公司有发过邮件出来让我们提交申请年假时间，如果自己不安排的话，将由公司年前统一安排，结果我年低手上的工作很忙，没有提出申请，公司也没有安排 让我哪一天休。——请问这种情况下，公司有权力强制安排我休假吗？ 3.加上前面说的5天和今年应该计算的2.5天，一共7.5天年假，现在公司的说法是会 ...
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时间段是多久的？依据是？ 3、劳动法中第四十条节日休假问题，针对单休制，如何排休才是正常的，举例如今年国庆放假，国庆前后周末各补一天上班，实际应如何安排 等的基本工资？依据是？ 6、劳动法中第五十一条特定时间内的工资，这部分工资如何计算？同上。另外出培训这段时间的工资同问？ 7、劳动法中第七十二条参加 ...
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在11年初在东山区购置了带电梯的物业。四年我们两个的吃饭、旅游、购物、的士、银行转账差额等费用按平均每月2500元计算，应该超过10万元，全是我买单， 要求很快投入很多，欲罢不能，幻想着再坚持一段时间就可以修得正果了，不曾想真是遇到了个爱情骗子！ 分手是因为13年底她休假，我跟她提结婚的事，她的回答我 ...
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强制性让办公室人员到车间帮忙打包出货到国外（平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的，若不配合公司的话，还要考核扣工资，）而且想到平常还要义务加班加点的自己还要照顾五岁的儿子，很多时间根本无法去配合公司这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式 ...
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1.公司认定我是责任制, 平常加班不计算加班费.但我们必须是六天八小时,而且每天晚上都要加班至少2小时 2.我第一次进公司时间为:2007-11-21. 于2008-2-29 签合同,（重新进厂未重新填写入职资料，但入职日期已经更改为08年4月7日） 4.因当时有急事，当初离职时未要求公司开离职证明， ...
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我每个月的保险自缴部分是196元的样子,按照养老个人交纳8%,医疗2%来计算,是不是没有足额交纳社保. 本来不想惹这么多事,但看A公司钻空子的样子, 地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响,如果有怎么解决? 3,我如果申请劳动仲裁,需要保留些什么证据,胜诉的几率有多大(都说 ...
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了，但是因为身体不好，医生说要在家休息一段时间， 所以向公司请假。 我的老板立即提出让我降职降薪的要求，要不然休假以后立即调去上海工作。 因为自己不想去上海 我发1400。问公司原因，都不给答复。要么就说，买社保和公积金了。我计算我每个月自己应该负担的社保和公积金部分，加上公司给我发的1400元，也才 ...
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准确外，至少缺少如下内容：(四)教育与培训。(六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容 》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定期限可供选择的 ...
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