年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为 相关联系的新的用人单位”? 2.如果,劳动者是原国有企业下岗职工,有15年的工作工龄,而后去了私企工作,那么这里的“15年工龄”是否能计算在内?...
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年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为 相关联系的新的用人单位”? 2.如果,劳动者是原国有企业下岗职工,有15年的工作工龄,而后去了私企工作,那么这里的“15年工龄”是否能计算在内?...
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年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为 相关联系的新的用人单位”? 2.如果,劳动者是原国有企业下岗职工,有15年的工作工龄,而后去了私企工作,那么这里的“15年工龄”是否能计算在内?...
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年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为 相关联系的新的用人单位”? 2.如果,劳动者是原国有企业下岗职工,有15年的工作工龄,而后去了私企工作,那么这里的“15年工龄”是否能计算在内?...
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年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为 相关联系的新的用人单位”? 2.如果,劳动者是原国有企业下岗职工,有15年的工作工龄,而后去了私企工作,那么这里的“15年工龄”是否能计算在内?...
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老师,您好!我2015年底失业,2016年3月2号入职新公司,2017年9月1日下班后公司单方面发裁员通知到邮箱,上面写着裁员时间为2017年8月31日。在公司18个月时间没有休过年休假。我的年休假该怎么计算,总共有几天?每天都可以要求3倍赔偿吗?...
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尊敬的各位律师:你们好! 劳动者在用人单位的在时间是:2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间,用人单位从来没有安排劳动者休年休假,也没有付过这期单位的加班费。在这里,向各位律师咨询下列问题: 1.在这期间,劳动者能得到几天的年休假工资? 2.这几天的年休假工资怎么计算?...
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尊敬的各位律师:你们好! 劳动者在用人单位的在时间是:2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间,用人单位从来没有安排劳动者休年休假,也没有付过这期单位的加班费。在这里,向各位律师咨询下列问题: 1.在这期间,劳动者能得到几天的年休假工资? 2.这几天的年休假工资怎么计算?...
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尊敬的各位律师:你们好! 劳动者在用人单位的在时间是:2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间,用人单位从来没有安排劳动者休年休假,也没有付过这期单位的加班费。在这里,向各位律师咨询下列问题: 1.在这期间,劳动者能得到几天的年休假工资? 2.这几天的年休假工资怎么计算?...
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年休假中有一条连续工作满12个月。这句话是指连续工作,中间能有礼拜天,节假日或是其他假日吗?还是说这12个月是马不停蹄,一天都没的歇的12个月。如果中间有请假啊等中断的时间改怎么计算啊?...
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