．劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和 乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付 ...
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支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资：基本工资：-----元/月,计件单价--------。 3其他形式：-------- （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排 ...
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帮助。 我是实习生，之后想问问，北京的最低工资标准是多少呢，因为是外地的，所以，不清楚北京的劳动保障，如果低于这个保障范围，是不是可以去劳动仲裁去投诉公司 有没有保险，如果没有，是否符合北京的法律法规条例呢；由于我是实习生，很多公司的制度都不清楚，如果侵权，也不知道去哪里维权，如果有用到您的地方，您就 ...
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帮助。 我是实习生，之后想问问，北京的最低工资标准是多少呢，因为是外地的，所以，不清楚北京的劳动保障，如果低于这个保障范围，是不是可以去劳动仲裁去投诉公司 有没有保险，如果没有，是否符合北京的法律法规条例呢；由于我是实习生，很多公司的制度都不清楚，如果侵权，也不知道去哪里维权，如果有用到您的地方，您就 ...
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需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资 ...
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店铺按每20平方米1人的系数计算从业人员，每人补偿标准按省政府今年公布的最低工资标准 800元×6个月。（七）其它特殊建筑物补偿1、柴火间等 房屋评估总值20%的奖励。 第十三条公示、监督房屋征收补偿工作实行信息公开制度，设立举报电话：0793-8118362（信州区纪律检查委员会），联系人：郑文明。 ...
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需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资 ...
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试用期一个月薪水为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日也在加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月，和没有提前三天提出离职，说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资，请问这样合法 ...
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但是，遇到国家普调提高工资，就会对他们进行衡量，达标了就会撤销差额补贴，这项咱可以理解。 但近几年我国地方实行一老一小养老、医疗制度以来，这些一直没有 ，部队对这些并未规定抵扣，让人想不通，不一视同仁，如果收入达不到城市居民最低生活保障，可以申请，问题是她享受的级别并非百姓3-5百块钱，是在一个等级和 ...
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后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 一个班，且没有夜班费，更不用提法定休息日和节假日的法定加班工资；该单位还低于焦作最低工资规定700元，按30日为全月550元、日资18、33元 ...
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