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您好!我想咨询一下我们公司有位员工上班时间被电扇弄伤了,不过弄伤不是因为工作,而是因为有位员工说有只猫吓她,结果6秒钟她真的看到了猫,受害人不知所向转身逃跑,正好手指不小心弄到电扇打伤了,我想问下这个责任该由谁负责,是公司还是受害人自己,还是吓受害人的人呢?忙烦你帮忙分析一下,好吗?...
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离职证明的离职时间是2018年7月10日,现在就要我公司赔她一个月工资合法吗,那么在2018年7月10日之前应该正常上班员工本人没有来上班,我公司已开具旷工通告有用吗?...
//www.110.com/ask/question-13074467.html-了解详情
合同,现在公司要求要分班做早晚班,我家与公司距离太远,我家在奉贤区,公司在杨浦区。中班到晚上11点,下班回家就没有地铁公交了,找公司分管领导谈过一 合同时,公司并未提及需要分班做,也没有出台过相关文件。我们的合同上面也没注明每天上班时间具体是几点到几点,只是写明了每天八个小时,我能拒绝吗?如果拒绝会 ...
//www.110.com/ask/question-5436790.html-了解详情
我爸爸在越南在上班时间出去买东西出了交通事故,怎么赔偿?算不算工伤。现在上面公司说没有保险我爸爸是接了承包的工程去越南的,它上面有老板,老板上面有公司所属湖南,这次接的活属上海公司接了分给湖南公司去做的。他们是不是都需给予赔偿?另外他们说没有保险?他们要不要为员工买保险?...
//www.110.com/ask/question-2687404.html-了解详情
那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议,还是算做法定的经济补偿金?谢谢3月份未上班,2月份上了8天 情况是这样: 和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间,公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
劳动法中是否有用人单位必须对员工的考勤记录保留多少时间的规定,如果有那保留期限是多少?如果公司无法出考勤记录,那么我保留的本部门员工每月的加班汇总是否能作为加班凭证? 如果仲裁的话,单位会不会只拿出平时上班的考勤记录,不把加班的考勤记录删除?...
//www.110.com/ask/question-24409.html-了解详情
员工没买保险 在公司得心肌梗塞死亡 当时没工作当时公司未到上班时间 突发病亡...
//www.110.com/ask/question-8174570.html-了解详情
。跟上司建议过让自己安排工作时间,有矛盾下就顶撞了,她说要把我解雇,从此把我手头上的工作分配给其他同事处理,加大其他同事的工作量,让我上班没有工作处理知难而退,逼我辞职 写。她却说自己返犯错还不知道错在那?!如果我写了,就成为可以解雇我的理由了,她也说明了不写就让我自己走人。这个行为属于威胁员工吗?...
//www.110.com/ask/question-1784657.html-了解详情
协议,其中包括有考核制度,但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工(有指明姓氏)上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了(某企业将一些业务 外,需要负上刑事责任吗?(例如泄露商业秘密罪)这种情况如果判决败诉,本人因没有工作,没有存款及任何固定资产,因此确实无力支付赔偿的话,请问法院可以冻结 ...
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他的不在(因为都统一经理放办公室,怀疑已被业务员偷走)。且公司部分人购买社保,是因其要求公司不买补偿到工资的。目前工资签收和考勤都有。请问我们需要准备什么才能胜诉!公司在职人员都可作证,有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六,业务员诉求公司支付6年的周六 ...
//www.110.com/ask/question-12501916.html-了解详情
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