我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走，理由是没有人接手我的工作，进公司前签的合同写提前30天辞职，但是没有标明正式员工还是试用期员工。劳动法规定试用期提前3天就可以离职，我想走但是怕他扣我工资，能否提供一个好方法让我尽快离职？...
//www.110.com/ask/question-9512066.html-了解详情
两个星期就到满三个月主管叫我走辞职，我这样和他们说：可以给我一个明确理由吗？如果你们现在叫我走我是绝对不可能走的，现在她还没有给我具体原因，又叫我 点钟下班就直接走了，这个老员工不服气，找了几个同伴帮她说话，个个都针对我。现在我也无话可说了。今天是2016年1月25日，这个星期试用期就到了，如果她等我 ...
//www.110.com/ask/question-6065444.html-了解详情
新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是2月 下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续，人资告知让下周一 ...
//www.110.com/ask/question-14131604.html-了解详情
被人顶替，让我安心静养，然后由公司人事部与我接恰辞职的事情，但由于我的伤行动不便暂时没把辞职信等寄回公司办辞职手续，（人事部说欠舍长的2000元由公司 现在我要求索赔，但被公司经理拒绝理由如下： 1.让我看在舍长对我的恩情下不要追究。 2.说我不再是公司员工，说三个月试用期过了自动解除合约，公司没责任 ...
//www.110.com/ask/question-4095389.html-了解详情
的答复是，必须要到这个月底才可以辞职，否则上个月工资就没有了。我不是正式员工，什么补贴都没有，还是试用期，公司给的理由是只要签了合同就必须提前1个月通知。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-465703.html-了解详情
要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职 职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉， ...
//www.110.com/ask/question-126297.html-了解详情
7月20日，本人提出辞职申请，走的正式员工辞职程序，提前一个月，正式离职时间为2019年8月20日，当时入职申请表上填写试用期3个月，至今日2019年7月27日，已经过3月，迟迟不给转正申请，公司以已经提出辞职申请为理由，拒绝给予转正，请问我可以申请劳动仲裁进行维权吗？...
//www.110.com/ask/question-14478492.html-了解详情
试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同公司理由是我们那个部门取消了 那些比我们早2个月来的都没辞退就把后来的全辞退了...
//www.110.com/ask/question-2620034.html-了解详情
你好黄律师！想咨询你：我去年给人打工（烤饼），前三个月试用期被扣900元押金，第四个月定了正式合同（干满一年押金可退回）。在合同内因该 业债下调提成，及扣押提成款，造成员工对工作失去信心，我在合同内干满十一个月辞职了。但试用期内被扣的900元押金被公司以我未干满一年的理由拒付了，还有我们上夜班的提成也 ...
//www.110.com/ask/question-10099049.html-了解详情
，但公司拒绝给合同回单，入职后公司从未给员工购买社保，工资为压一个月，在三个月的试用期内以试用期不合格为理由辞退，但没有出辞退书，而是让劳动者自己出辞职单，想告这家公司，但没有可以证明自己身份的东西，例如合同、厂牌、工资单……并且两份合同都在公司手中以不知道放去哪里 ...
//www.110.com/ask/question-7103924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务