我们公司试用期三个月，三个月之后缴纳五险一金和签订劳动合同，我于9月23日进入公司工作，于12月15日提出离职，即辞即走，未与公司 ，我们公司都是在下个月的15号开上个月的工资，我没有经过培训，直接上岗，我走之后第二天人事给我打电话告诉我如果没提前十五个工作日提交辞职申请，十二月份这十天将近1000元 ...
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距离太远不方便，所以6月3号提出辞职，主管领导批了，之所以6月3号提出辞职，是因为5月8号去县联通公司面试的时候签了合同，按照试用期辞职提前三天的规定，所以我提前申请了辞职，但是在我6月11号去县公司办离职的时候，人事主任说不用办离职又没签合同，而且入职流程也 ...
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，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在老家通过电话就向单位提出辞职，单位领导叫我第二天到单位办理辞职手续，但家里单位太远，我就没有去。9月7日 手续时，单位领导说我辞职要提前30天，现在不用办手续了，算我自动离职，8月的工资不用发我了。请问，单位要发我8月工资吗？如果要发的化，我怎么可以要 ...
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我是9月28号入职到现公司的，试用期为一个月，也就是10月28号为转正日期，由于公司忙于业务，到现在11月4号都没有签订正式合同，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？到底是提前一个月提出辞职还是三天就可以了呢...
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应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 ,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟以内提前洗手者为早退。 4. 请假 ...
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可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（ 考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方 ...
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的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内 正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人 ...
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辞职《说是说提前其实也和正常转正一样是三个月》叫我们商量一下如果有异议的话提前提出来和他说。然后第二天就让我们去考试，我不想做到年底于是就交了白卷， 规定，并且我还有正当理由。培训人员只是说试用期三个月提出辞职三天就可以走，而转正人员提成离职就要一个月之后再走并没有说正常转正要等半年在能提出离职，可是 ...
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一下合同的内容就草草签了合同。当时工作人员告诉我，如果没干够一年，是要扣500块钱，包括在试用期内的。不过三洋的福利还是很好的，过节有购物券发。我 道理？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么我想 ...
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两万的。 来公司两个月10几天，试用期两个月，人事本来说公司如果没有特殊情况一般直接转正，所以我理解是过了试用期公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是 、如果必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假 ...
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