1，8月14号上班到9月18日，老板以不适合辞退我，试用期内没有签订劳动合同，18日给了我现金2000元，还剩998元没有给我，其中998 是我上班期间个人为公司办理业务垫付的资金 请问我能不能以1、试用期内未签订合同要求公司赔偿当月双倍工资？ 2、拖欠公司经济损失费25%是998的25%还是我在 ...
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从2012年10月8日到公司上班，当初预定的试用期为2个月，到2012年12月19日，公司通知我说不满足公司要求（其实是与公司上司关系不好，被冠以莫须有 罪名）。再次期间公司为与我签订合同，时候问公司人事为何试用期满后未签订合同，公司回答是太忙。 请问，这种情况下我能要求公司赔偿吗。如果能要有那些手续 ...
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都没有与公司签订合同，我是在12年11月入职，12月过试用期，都一直没有签订合同，工资都是直接转账到银行卡上，休假是按法定假期。 其中，这家公司是在这一年里 间接开除我们了？），该公司就发放了10月份工资，11月工资要到12月9日上公司再交接再结算，请问现在的情况我们能除了要求支付工资外，要求赔偿吗？...
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公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿，否则就要求退还经济补偿，那我签了之后还能申请公司在试用期未签合同的2倍工资吗？...
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我5月3号入职，试用期一月，这一个月内一直没有签订试用合同，现在已经满一个月，如果不让我转正不录用我了，这种情况我能要求赔偿吗？...
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我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的...
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做到账上去，后来总经理就说我做账有严重失误，不听他话为由，把我开除了，这样我可以要求劳动仲裁吗现在财务总监，否定说叫我这样做账，还有面试时谈的工资是2200的，现在说和我 ，入职时的手续，都一个月了老板都不肯签字，还突然叫了人来和我交接，没有任何的提前通知我，这样是违法的吗，我可以要求公司给我赔偿吗？...
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的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份 法律依据。 退一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突，作为服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在 或解除本合同时，应按甲方规定办理《离职手续会签单》，归还向甲方领用或借用的财物。若应向甲方承担损失赔偿的，还应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办 ...
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当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天 ？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问 ...
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