房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份， 副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字 ...
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房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份， 副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，2月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字 ...
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老婆），我在A公司合同期满后，老板让我和B公司签合同。B公司给我交了保险。我的工作范围涉及AB两个公司。 3，我现在要离职要求补缴在A公司时 标明我的工资只有1000元，远低于我的工资，这是不是影响我索赔？ 4，B公司和我签订的劳动合同没有具体的工资数额，只标明“工资=基础+岗位+绩效”，合同也没注明 ...
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加提成工资让交五百保证金，说一个月以后退，一个月以后双休，没有五险一金，签了个合同，合同里规定全部都是什么乙方干什么不予退还保证金，合同打出来。 。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满后，离职需提前离职申请单，并于(管理层七天，普通员工十五天) 后领取 ...
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一座矿山工作，试用期为两个月，工作期为4年，2个月试用期满后这家公司没有任何人通知我有没有有没有转正，一直到第5个月就是今年的2月份（发去年12月份工资）才知道自己没有转正，期间没有任何人书面通知我延长试用期并签订劳动变更合同，也就是单方面延长我的试用期，当时我对公司口头抗议。今年3 ...
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的身份证明，让他在三个账户上发我的6000块工资。但我发现公司在我试用期满了之后并没有给我买社保，于是我向公司提出，老板说补回去，但当时已经是拖着3个 .6万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我， ...
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月签了两年的劳动合同，试用期两个月，试用期满日是5月13日，职务是翻译。2012年5月26日因要去日本陪同公司领导出差与公司签订了4年的服务协议，今年11月离职回家后，遭到公司索赔差旅费等费用21000，并且公司为了填补赔偿扣了我11月工资。劳动合同今年三月到期的，之后没有续签劳动合同。请问我该赔偿 ...
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我和一家公司签订了3年的劳动合同，上面写明试用期为3个月，但是试用期满公司没有转正，也没有让我离开；工作4个月后我主动提出辞职，现在已经离职，我能否就公司之前的行为到劳动仲裁机构进行投诉？？...
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我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在 ，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年 ...
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岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立 规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明 ...
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