领导无原由的让马上搬离员工宿舍，还说把工资结清，但由于第二天，他没给工资，我也就没有办法离开，因为还没来得及找其他工作，也没有钱和时间找到合适的房子，所以 想知道，像这种没有劳动合同的单位，这种情况下，算是拖欠工资吗，可以得到解决吗，还有这种情况下算不算无顾辞退，有没有什么条例可以对这种行为有个说法。...
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工资才知道还是试用期工资,只有后勤涨了100,我们一线员工有3个调整了150,问了领导理由,推说不知道,还推公司领导下个月来给大家解释,昨天刚辞退个厨师,也是和我们一起转过来的,什么补偿都没有,说法更没有,请问我们该怎么找原来的公司要求赔偿,现在的公司也该违法了吧? ...
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现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双 ，对方也到处找关系，只要我如果赢了公司很多类似的同事都会反过来向公司讨说法要补偿，损失和麻烦就大了，所以公司大决心也要赢我。 还有在微博上发送 ...
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，剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我，并让我在签该员工已全部发放工资和奖金上签字确认，但毕竟我个人力量敌不过公司的强大，我不得不妥协公司 都已经给他们结算清楚，为什么单单我的工资不给我结算呢，我很想讨个说法，希望好心人帮助我。 附：大连特卖事宜：该公司2006年以来一直经营不善，导致公司 ...
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我老婆在一家卖石头的商店上班，主要负责销售和创作新产品，现在生病6天了，老板打电话说最多只能给一个星期的假超过一个星期就开除，这个能要求她拿个说法出来吗？还有就是我老婆自己创作的东西卖掉每一件都有2%的提成，要是被开除我们能索要这些东西的提成吗？...
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不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工都曾跟 投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都希望通过自身的现实说法去提醒各位求职者和在职者，不管你身在什么样的职务和你有什么样的 ...
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加薪要求。 信发出后，公司认为我和那个向我透露薪资水平的员工违反了公司的薪资保密的规定，先后辞退了那个员工，最近又强行辞退了我。 公司人事部门在没有充分征得 不足。 我决定走劳动仲裁，讨个说法。 请问您能给我一些意见和建议吗？劳动仲裁的程序大概是怎么样的呢？我的胜算有多少呢? 还需要准备一些什么证据呢 ...
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就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我有证据和证人可以证明他们的这份员工手册不是我当时签署过的那份，而我签署过的那份上面对于 我没有旷工？我没有提交病假单公司也没有任何电话或书信方式问我情况，算不算是恶意辞退呢？另外我现在怀孕了，怀孕日期是10月10日，即他们开除我的前2日， ...
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保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退，一分工资也没拿到。 最后，我选择 ，厂方的律师和他们都是同事，他们都有站在厂方的立场上。现在，既然厂方会和法官提出此说法，事实已经证明我和工厂存在劳动关系。但如果法院不去调取证据，等到 ...
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转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假第二天的晚上23点多）。但是转天她还是有过来公司，复印了很多东西（我当时还没回到 ，现在不知她又要搞什么花样。 首先，我的本意并不是要克扣员工，该给的我们会支付，我就要个正义的说法，像她这样处心积虑算计公司，如果算计成功了，这会给其它员工 ...
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