，他们没有确切的证据证明我威胁过上司，员工过失单还是补写的，请问仲裁委员会会相信公司说的吗我本来仲裁要求是没提前三十天通知补偿一个月，然后别外我做了 半月工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇（实质是上司扣我钱，我找打电话找他理论，骂他，没有实质证据），如果是这样 ...
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本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工三天以上三倍工资，意思就是我现在还要倒贴钱给公司。...
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我在ktv上班，因为藏了客人未喝完未存的酒水，被公司发现了，公司冻结我所有工资并且辞退我，这是不是违反劳动法了 公司制度并没有规定这项内容，我是不是可以去找劳动局？...
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我在上一家公司离职，我做完了第二季度了，他只发了我工资，提成不发给我违反劳动法吗？我在那公司做了两年。公司只给我签了一年合同后面一年没有签合同，今天下午打电话经理谈了下，他坚决不给提成，说是公司制度。我现在去申请劳动仲裁有用吗？ 需要提供哪些证据...
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来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字 ，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想协商解除，但是协商 ...
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说是跟底薪一起的，又没有签合同，前两个月还要扣200元押金，我要求离职但是公司说满三个月才会退押金。如果当时走不提前一个月离职的话就没有提岑还有奖金 ，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的，工资她们也不给说要10号才给押金也不 ...
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说是跟底薪一起的，又没有签合同，前两个月还要扣200元押金，我要求离职但是公司说满三个月才会退押金。如果当时走不提前一个月离职的话就没有提岑还有奖金 ，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的，工资她们也不给说要10号才给押金也不 ...
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我去年7月份进公司，到现在还没有老板也不和我签劳动合同，也没有保险，该怎么办？但是我们工资都是发现金的，我没有证据，不过我刚来公司不久，公司有往我们员工的邮箱发公司制度，我们一起来的员工都没有合同，不知道这样能不能索赔？？？...
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端午节那天请假了，公司以人不在为由拒绝发福利，别的同事都有，请问公司这样做合理吗？问老板要，老板说公司制度规定不允许节前节后3天内请假，请问该怎么办？...
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我的劳动合同还有半年才到期，但是我已按照公司制度流程申请辞职，现在我已离职半个月，在职期间我五险一金我买了接近两年，现在想办理领取 ，但是拒绝在广州市失业保险待遇核定申请表上盖章。这种情况，我应如何处理？公司解释一定要劳动合同到期或者被公司开除，才能在失业保险待遇核定申请表上盖章。情况是不是真的这样？...
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