我在国有企业上班15年，2010年的时候单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活， 每个月扣百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消 ...
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放过，有时发点生活费（不正常间断式发放）。2004年我被粮食局调到局直企业粮食加工厂主管财务工作，2005年又被调到洪源粮油公司接管主管会计，一直未 的劳动报酬等应该享受的待遇。并且全县粮食系统未解除劳动合同的收储人员只有两人，县粮食储备库安排的人员皆是非收储人员，对我们来说非常不公平，要求得到合理的 ...
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我是国有企业固定职工，2000年前办理的停薪留职手续，2002年单位解除劳动合同，请问我享受什么待遇？...
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我在一国有企业上班，已有两个月，第一个月工作15天，发给我750元钱（说是试用期），第二个月每星期休息一天，法定节假日一律没有，发1500元，没有和我签订劳动合同，也没有交任何保险，单位正常职工月工资大约3000多元，我应该怎么办？...
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09年学校实习期内在某国有企业工地受伤，当年公司与我签订了劳动合同并给与医疗及各项费用，治疗至今，请问现在还能否评定工伤？现在已经签了第三次合同，是无固定期限的，以后公司能随便和我解除合同吗？...
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您好，我现在在私人单位上班三年，未签劳动合同，当初老板口头答应一年以后上保险，至今未上，13年是与国有企业合作，带走大部分人，剩下的人闹腾的得到了一定的补偿，而我因为刚毕业上班一年多没有跟大家一块闹为得到任何补偿，我现在找老板能要求他补交三年的保险并赔偿吗？...
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我是91年在一国有企业下属单位(服务公司)一直工作了6年，从未给我签订过劳动合同，也从未参加过任何保俭，工资发放是以考勤的形式月月发，本人怀孕5个月才休假的，没有任何解聘手续 ...
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年2月至2014年6月底本人在一家国有企业工作，因本人工作中一个小失误负责人口头提出要解聘本人，本人请示上级，上级回答因本人不能胜任工作要解聘本人，本人便索要劳动合同书和解聘证明书，拿到合同后发现劳务派遣合同书上的签名及有关信息是有人代替本人签的，请问该劳务派遣合同合法 ...
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我于2013年6月5日于旅行社工作，2013年10月1日停止工作，旅行社是国有企业的下属一家公司，因取消第三产，旅行社停业，我们也就被辞退，因为我是今年才来，所以还没有签劳动合同，但是我的工资卡月月都有进账，保险没有给我交，请问我能索取赔偿么？...
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您好,我是一家国有企业的正式员工,已经签订劳动合同,试用期间并未分配我工种,当时是做文职,后来过来试用期但是还在见习期里,我被分配从事天车工,可是我恐高,所以 ...
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