位中层管理人员又出资入股了B公司（简介参股了所任职的C公司），但B公司对C公司的股权比例总数未发生变动”是否符合公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的 （四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业 ...
//www.110.com/ask/question-2850158.html-了解详情
我父亲是78入伍的基本建设工程兵，83随军集体转业。1995公司改为股份制，并签订了劳动合同，劳动合同里当事人约定的其他内容一栏：履行、终止、解除本合同时，住房问题均按总公司和公司职工住房有关规定办理。1995年，公司将职工住房和家属及子女户口 ...
//www.110.com/ask/question-1193187.html-了解详情
本企业为日资，经营10年左右，因经营不善转给另一投资者，原企业从1998年至2010年5月未与职工签订劳动合同。现企业投资者要求所有职员签劳动合同。现企业在香港的办事处更改了名，在大陆的工厂未改名。请问现在大陆的职员是否应该与现公司签订合同。以前工龄是否应得到经济补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-172796.html-了解详情
，期间没有发放生活费及缴纳社会保险费，08年5月多名职工申请劳动仲裁胜诉，要求企业支付生活费、工伤补助等，但企业仍未履行，08年7月，多名职工申请法院 法院，职工才知道在08年7月企业负责人在企业股东和职工不知情的情况下与别人签订了房产买卖合同，房款共195万，其中120万由以往借款抵扣，另75万买房 ...
//www.110.com/ask/question-24276.html-了解详情
）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇， ...
//www.110.com/ask/question-7412324.html-了解详情
）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇， ...
//www.110.com/ask/question-7411328.html-了解详情
）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇， ...
//www.110.com/ask/question-7411298.html-了解详情
我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在 着四金。这种情况公司应该1）继续维持目前的情况？2）应该解除劳动合同而签订劳务合同（不未其缴纳四金）？3）合同结束后不再续签，需要赔偿新劳动法出台之后的 ...
//www.110.com/ask/question-692033.html-了解详情
2007年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 上诉，此案正在终审中，单位根据《工伤保险条例》第28条，在一年后提出对我的工伤进行重新鉴定。请问原单位适用第28条条款是否恰当？原单位在劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-16450.html-了解详情
7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？ 9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。...
//www.110.com/ask/question-14596797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务