大队，他们要求我提供在职的证据，但在签订劳动合同时并未把盖有公章的正式合同给我，我手上仅有刚入职时签订的试用期合同，盖的是包括公司名称的项目部章。 公司发的员工手册，当时应聘和入职时填写的表格，同时离职的几名同事可以提供证言。 请问我这种情况是否真的不能仲裁？我现在是该找社保管理机构还是劳动监察？如果 ...
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22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我为公司在税局、 立场？ 拿到判决书，我的加班都没有支持，并且说公司试用期已经解除了我的合同，不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决，是否可以同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么 ...
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发的，当时我又问工资的事情，他们回复说春节前就这样了，不给调了，春节过后再调，想想年前不想有什么变动，当时就忍了。春节过后回来，通知我不用来公司上班了，再者期间未曾与我签订合同与试用期无故延长，这样违法吗？我可以申请应有的赔偿吗？如果单位违反，我该走什么程序来对公司要回赔偿金？劳动仲裁吗？...
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3个不及格，我考试成绩最后，公司解聘理由是没签订有效销售合同和考试不合格，就职期间公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，于是我把公司诉到劳动监察 部分，其它部分不予认可，让我走法律程序，我如果申请劳动仲裁，主张双倍工资是否可以得到法律支持，胜率是否有把握，如果申请仲裁之前公司结清拖欠我的工资，和 ...
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，让我同公司B签订劳动合同（据了解，公司B需要向公司A缴纳一笔费用）。公司B的劳动合同中并没有约定违约金、试用期。 请问我如何可以以最小是我代价同公司A解约，同时我也不想在公司B工作。是否可以同公司B签署劳动合同后，提前30天提出书面离职申请，而不需要承担额外的违约责任。...
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的合同 ，试用期3个月，工资1010每月，公司告知每月有奖金加工资，发到手在2000元，福利是五险一金，公司在6·12口头告知解除劳动合同，并 不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访 ...
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的合同 ，试用期3个月，工资1010每月，公司告知每月有奖金加工资，发到手在2000元，福利是五险一金，公司在6·12口头告知解除劳动合同，并 不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访 ...
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入职，试用期为3个月，2010年7月19日签订正式劳动合同，合同期为3年，公司总经理在入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于 公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？）本人说要解除合同可以，但公司必须当天一次性结清全部工资或出具书面解除合同证明，但公司说不可以，公司 ...
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我是应届毕业生，于一家外服公司签订了劳动合同，派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是 休息日吗？ 2，保险和住房公积金还没来得及办，请问这个还用要求这个单位给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？...
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请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意， 我的社保该公司是08年12月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上？ 2、试用期的3个月是否也 ...
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