问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现 、幼儿园等）27所公厕节水设计和改造工作。（有报告资料）。参加市技师考评培训，审批、答辩工作。（有省劳动厅颁发的高级考评员证书） 2002年 ...
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了原告的劳动时间，没有支付加班工资，还要在班后强制原告劳动、学习、培训和考试，不参加就会被扣钱，情况如下： 1.七台河站运转车间：在 .00元； [三]赔偿金根据： 1.根据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济 ...
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调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方 保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的 ...
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正常，无色盲、口吃、纹身；无传染病、精神性疾病，经面试。体检合格方能参加培训。 二、委培院校及学制 培养学校：重庆交通大学，学制2+1年。 三、 因工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在工作期间拉帮结派、打架斗殴被实习单位退回的； 6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律 ...
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合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”申诉人与被 十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人 ...
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,但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本单位有多个部门,效益好一点的部门在岗人员能维持到现在,差一点的迫于无奈找就 聘用44名为畜牧技术人员。在当时的情况下，畜牧局同时培训20多户养殖大户以及乡镇领导干部参加培训学习，农户实行自谋出路，其中这44名学员聘为 ...
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,但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本单位有多个部门,效益好一点的部门在岗人员能维持到现在,差一点的迫于无奈找就 聘用44名为畜牧技术人员。在当时的情况下，畜牧局同时培训20多户养殖大户以及乡镇领导干部参加培训学习，农户实行自谋出路，其中这44名学员聘为 ...
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你好！我是2014年毕业生，在毕业那年参加一个公司的招聘，招聘之前并不知道这是一个培训单位，面试的时候说在入职之前需要进行一个四个月的培训，培训 公司，而是随便安排了一个北京那边的公司，工资低的可怜一个月只有1000元，刚开始培训单位说实习期间工资是低，但是三个月之后并没有涨工资，最后被逼无奈只好辞职 ...
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计入正常考勤，按参加培训天数进行计算，在通过考核正式签订劳动合同后一次付清。 第五条 丙方学习期满经过考核、考试准予毕业后，必须到乙方单位工作，在3年内 的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿 ...
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。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准为：被大军区（含）以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的按照当年义务兵家庭优待金标准的１５％增发，荣立二等功 后的就业服务，推行政府购买服务的方式，倡导实行订单式培训就业模式，促进退役士兵参加培训后实现有效就业。 五、认真做好安置政策改革的衔接工作 ２０１１ ...
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