我与公司签订的劳动合同是2015年4月16日至2016年4月15日，但在今年的2016年4月16日我未续签劳动合同，继续工作到2016年5月23日提出辞职，公司说要提前30天提出辞职，意思就是我要继续工作到6月23日才能离职，这样合理么？而且公司现在还要求我要再继续签订一年的合同，再提交辞职报告...
//www.110.com/ask/question-7281516.html-了解详情
你好律师，我是1992年在单位上班的，由于单位一直没有给我签订正式的劳动合同，在2008年单位伪造了一份假的聘用合同，不是我本人签字，合同2013到期，13年至今我一直在本单位工作，在没有签订合同，现在单位要辞退我，并不给我出具辞退证明，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7037745.html-了解详情
你好，我想问一下。我现在在一家幼儿园工作，签订了5年劳动合同，现在是第二年，想换工作。但园长规定要我们提前三个月就申请离职，而且必须把一学期带完到七月才可以走人，不然就各种为难。据她说，她与她的律师制定了一份区别劳动法的新规定，她这么做是完全 ...
//www.110.com/ask/question-6889169.html-了解详情
我是一名即将毕业的大学生，与一家教记忆法的培训机构签订了一年的合同，约定三个月的试用期。还签订了保密协议。试用期内我接受了公司的培训。我现在只 但是工资什么的就都没有了。然后他还说可能会发律师函到我的学校。我看了劳动合同法，试用期提前三天告知用人单位就可以离职，并且不需要支付违约金，用人单位应给我工资 ...
//www.110.com/ask/question-6869728.html-了解详情
2014年9月5日签订1年劳动合同，2015年9月4日到期，但公司没有和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否 5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然工作的是不是就没有双倍这一说法了？...
//www.110.com/ask/question-5797246.html-了解详情
在单位2007年工作，期间签订3次劳动合同，最后一次要2017年底才到期，但是到期后就满足10年，现在单位考虑要终止劳动合同，也不签无固定期限合同，还怎么办？单位怎么支付赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-5593406.html-了解详情
我在一家公司做打单员，签订了三年劳动合同，再两个月合同到期，一个月前领导跟我说公司要裁员不跟我续签合同了，可现在公司又通知我跟我续签合同，但是合同上的岗位一栏上写的是生产岗位，我以岗位不同为由不续签合同，我是否能拿到经济补偿金？如果要劳动仲裁需要提供什么有力证据？请帮忙，急！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5228692.html-了解详情
七天的工资补上，当时有另外一个面试女孩可作证， 七天试用期过后没有和我签订劳动合同。 上班共27天，第27天以我不合适公司为由辞退我，我们没有签劳动合同 口头约定的七天过后补七天的工资 没有按照口头约定七天后签三个月试用期合同 三个月试用期违法，签一年劳动合同不得超过一个月试用期？ 公司滥用试用期。...
//www.110.com/ask/question-4555113.html-了解详情
在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同，我该怎麽办，我想要求单位和我签无固定合同可以吗...
//www.110.com/ask/question-3122923.html-了解详情
我在滨州，想咨询一下，公司的劳动合同中有具体的工作岗位，但下面有一条，根据工作需要，可以调换我们的岗位，请问如果公司经营状况不好，他们可以随意调换我们 期限合同，企业经济状况不好的时候，他们凭借这两条给我调换岗位或解除合同，我可不可以以可以签订无固定期限劳动合同为由，不受本合同条款限制，争取我的权益？...
//www.110.com/ask/question-3082762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务