单位2013年元月底与我签订了2013年1月1日至2013年12月31日的劳动合同，但至今已过去半年我也未拿到合同文本，向单位索要单位说不给员工。单位违法吗？我可以告单位吗？...
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公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让我12月29日做好交接就不需要再 提出3000元补偿（我的工资为1800底薪+400绩效+150全勤），公司并未答应，只能同意给2000元补偿，并且还需要扣500元作为罚款，另外1月份保险公司还需帮我 ...
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公司跟员工签订劳动合同是不是都是一式两份的，如果签了没有给员工那样子算是不是已经有签劳动合同呢？...
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我是一家私企的员工在公司工作了7年(2006-2012)但是公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由 具体的开始和终止时间,公司也没有给我一份，全部都在他手上(当时不签也不得),这样的话这个合同是否有效,我现在就是不想服从他现在的安排,他会 ...
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2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！...
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月的时候，我去找过老板，老板一直重复一句话“不找到单子不给押金和剩余工资” 老板和我们这些打工的都没签订劳动合同，哪些赔偿，怎么赔偿，这些怎么处理，现在 又会不会找我赔? 个体经商户没与员工签订合同，是否违法？ 个体经商户收取员工押金，是否违法？ 我已经通过录音取证了上班时间、上班证据和收取押金的证据...
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律师，你好。 我在佛山某私人企业打工，从5月份上班到目前，工厂都没有和我签订劳动合同，而且没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的节假日都没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资，请问我要拿出什么证据才能讨回工资， ...
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整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现，给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时，他希望公司按招聘广告中的工资 标准，工资定额不变，去留自己选择，但是他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议，并且每个月都拿了工资。 现在他以为签订劳动合同为由要求双 ...
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当事人于2017年9月4日到单位上班，单位未与本人签订劳动合同，之后就一再更改作业效率并且没有提前通知导致当事人的劳动报酬减少。并且该单位并未给员工缴纳社保，法定节假日不会休假，正常上班并且没有额外的加班费。2018年5月22日当事人提出离职（口头申请离职） ...
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本人于2017年10月16日与公司签订劳动合同，工作至2019年7月25日，接到公司人事经理以及公司两位总裁通知，要辞退我，并且没有经济补偿。在此之前公司 。而且告诉我说，我同意代岗明天就不用打卡上班了。我怀疑这是套路我呢，最后以员工不按时上班打卡，不履行乙方职责的缘由直接辞退我，必然得不到任何补偿。 ...
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