向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说 所有的提成。 请问： 1.公司从未告知我并与我签订公司的规章制度，我去找她协商她才拿出来的规章制度我需要遵守吗？（有录音证明她这是第一次告诉我规章制度 ...
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我合同是今年10月12日到期的，经过协商做到年底离职，但现在10月2日来信息通知公司解散，最后经过协商延迟一个月解散，也就是11月2日，我一开始就明确不续签的但要做到年底（我们是培训机构，上课要上到年底），这种情况有补偿吗？...
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并发短信：三天之内去黄岛报到，如果未去按照旷工，旷工3天按照自动离职流程来走。我看了下劳动合同1.关于调岗，甲方根据生产需要，需要与乙方协商，可以调整工作内容工作地点。2.关于工作地点，本公司以及本公司直接或间接控股的公司以及分支机构，那么问题来了——1.调 ...
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我目前生完孩子6个月还在哺乳期，因为公司没钱发工资总是拖延我们协商两个月后我办理离职手续，可是我今天发现怀孕了我想留下这个宝宝请问这样可以吗，如果我不办理离职公司有权按协议辞退我吗...
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在职期间单位对她投入了一些培训，这个签订了一些协议，先前说的是如果离职，需要赔付相应的违约费用。 问题： 1. 公司强制要求培训并签订协议是否有效？ 2. 如果通过正常途径，如何和公司协商，应该注意哪些法律问题？ 3. 如果不与公司协商，直接离职，会承担什么法律风险？...
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您好，想跟您咨询下劳务费的问题：我7月13号去公司上班，8月2号协商好离职。在职期间工资是3000+绩效。7月的工资少了将近270，打电话问财务，说是由于我入职时没交离职证明，所以跟我签的劳务合同，需要扣劳务费。当时签合同时也没和我提过这事，感觉扣的很不合理，希望您能帮忙解答，谢谢...
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我是一名暑假工 跟着中介来到苏州一电子厂 当时我们签合同让签到九月10号 但我们八月29就开学了 但中介告诉当时让我们签 说后期他们会协商 现在我们找中介找公司协商八月25离职的事 公司和中介都相互推卸 没人对我们的离职申请同意 如果自离 我们没有一点工资 ...
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口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理...
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因为上班工作强度大，提出离职申请，不批，2方协商换岗，无签字流程，只开会说明换岗。2个月后公司拿辞职申请要求员工马上离职，请问是合法的吗？可以申请劳动仲裁吗...
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因为上班工作强度大，提出离职申请，不批，2方协商换岗，无签字流程，只开会说明换岗。2个月后公司拿辞职申请要求员工马上离职，请问是合法的吗？可以申请劳动仲裁吗...
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