公司为了少缴纳社保，劳动合同只写了基本工资1800，用补充协议写了剩余的工资。实际工资为6000，社保按照最低2585缴纳,请问产假期间的生育津贴，应该按照7000发放，还是按照社保基数，还是合同上的1800。...
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在上海一家公司工作两年多，现想以公司未足额缴纳社保为由提出解除劳动合同，且要求经济补偿，请求法律支援。具体情况是在公司二年内加过三次工资，但社保基数一直 问题，告之公司工资结构为基本工资加绩效工资，所加工资纳为绩效工资范畴，所以所缴社保基数一直未变，但查讯一些相关信息所知，绩效工资也应算入社保基数里， ...
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事实经过：公司自我入职未缴纳社保，也未签劳动合同，现在提出离职，老板已经邮件同意，现在要求公司补缴社保说需要我把个人承担的那部分交个公司，公司再把 ，前提是都没有跟我签劳动合同，我已经递交离职，她也同意了，而且并没有说不办工作交接。公司老板说没有告我算不错了的，现在他们不仅不想给社保的钱赔偿更不用说 ...
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本人十级工伤，公司未按照实际工资缴纳社保，而是按照最低档缴纳社保，导致赔偿收到损失，本人受伤前十二个月平均工资为4000，工伤按照1900缴纳，请问如何保护我的合法权益。...
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缴纳社保符合劳动法吗？ 延长试用期和不给试用期员工缴纳社保及公积金符合劳动法吗？ 1、我应聘的是一家网络通信有限公司的设计员，签合同的时候是试用期两个月 ， 谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可现在试用期已经有四个月了，转正申请 ...
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缴纳社保符合劳动法吗？ 延长试用期和不给试用期员工缴纳社保及公积金符合劳动法吗？ 1、我应聘的是一家网络通信有限公司的设计员，签合同的时候是试用期两个月 ， 谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可现在试用期已经有四个月了，转正申请 ...
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赢了，我是劳动争议的事情，因公司2011年未与我签订合同和缴纳社保，后两年缴纳了，我辞职要求公司帮我补缴一年未缴纳的，公司说赔偿我钱，我不要，一直未协商而成，我就到仲裁告了公司，而对方也不愿意妥协，最后到二审，二审判决我输，理由说我是主动辞职，而且辞职的原因是因我与 ...
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石排 台资公司 本人2009年2月到2014年8月公司未缴纳社保，也未签订劳动合同。2014年9月到现在缴纳社保，这个月第一次签订劳动合同：无固定期限。现在公司不 年之间的社保，我想问一下我能不能通过法律途径得到这个合法应的的社保，会不会时间太长超过什么法律期限了，我有充分证据证明我09年2月进厂 ...
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之前公司交了八个月的社保，换了家公司后因新公司未能及时缴纳社保，其中有三个月是补缴的。导致我无法领取生育津贴。这样我该怎么办？...
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月的社保，本人根据劳动合同中公司未依法为劳动者缴纳社保为由离职，未书面提出，只是跟公司人事电话告知。离职后公司将本人社保封存，不转出，也不开退工单，已经影响到本人在下家单位的工作，无法签劳动合同，即将面临辞退，这样我可以起诉或仲裁前公司吗？起诉或仲裁胜诉的几率有多大啊？...
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