老板，开了三个校区。以123代替。我在2校区工作，正在交接离职。但是偶然听到13校区同事说我在挖这个老板的员工，并且是老板亲口告诉他们的。事实是我并没有这样做。请问老板在没有事实依据情况下对其他员工在背后这样说我，造成诽谤吗？因为我们这边培训机构老板互相都认识，一传十十传百，会对 ...
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人员不在公司，我就不等了，就再次致电“张经理”我先回家办完事再回来把离职表写了，张同意了。 二、2018年1月22日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗？...
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我想离职，公司让我交接工作给一个不是公司员工的人，我可以拒绝吗...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要 好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续 ...
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试用期间离职后，公司以交接不清为由一直不发工资给我，还说我给他们造成损失，要扣我工资500，我是提前三天提出的离职，公司找了之前离职那个员工来接我的工作，工作内容就是理资料，填资料，就是文员一样。试用期没有签订任何协议。一直不给我发工资，怎么办？...
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因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇，工作内容，工作性质不变的情况下全部留在了新单位工作，可刚工作两个月，单位就以经营状况不 好玩减我们的工资，与老板协商的结果是同意就留下，不同意就离职，在这样的状况下我们一共10人在老板同意的情况下办理了交接手续，结清了当月工资离职了，请问 ...
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员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。 本人情况有些特殊，普通交接是，老师带班，而我的只是因为带班老师婚假，我暂时代替。 我该怎么办？工资 ...
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女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，要求公司补偿？这个要求是否符合劳动法？...
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大家好，我是一名在2015年4月份优退离职的百事员工，各方面工作早已经交接完了。可是，已经过去5个月了，我的优退金也还沒领到。想请大家帮个忙，出出主意，我该怎么办。这可是我们农民工的血汉钱呀。拜托大家了...
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因2015年6月20日是国家法定假日端午节，我公司派车将其送回西安。自离职后，公司多次电话、短信沟通催其办理相关手续，并于2015年 月 日发出书面 。此外，另有公司配备的戴尔商务办公笔记本一台及相关工作资料及工作交接手续均未移交。 我公司因内部员工工作失职漏签其劳动合同，社保经本人同意约定满一年后 ...
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