老师你好，劳动法有没有规定旷工1天扣3天工资的说法？...
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行政机关单位对干部职工的旷工和请事假、病假有哪些规定？具体有什么期限要求？单位能否就福利待遇相应制定一些具体的处罚办法？...
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您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？...
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我想咨询下，我们公司规定是每月15到20号发工资的，由于我18和19号旷工了两天，公司说我已经自离了上个月工资也没有了，请问合理吗？不是说只有矿工3天才算自离吗。...
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我在巨腾上班18天，旷工三天。按照厂里面的规定是旷工三天自动离职，请问我还有工资吗？还有就是规定的是每个月20号发工资，但是离职是否能要求一起结算？...
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我公司有一员工未经请假无故离岗6天，按照公司规定连续旷工5天公司可与其解除劳动合同（此规定员工本人已经阅读签收），想咨询一下如何合法办理退工。是否需要将解除劳动合同决定交由工会，工会同意后出具解除劳动合同通知书寄到员工本人。如果公司没有成立工会如何处理？...
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您好：我单位规定早8点至下午4点为工作时间，有一位同志每天中午12点40分在不请假的情况私自离岗回家。（我单位为事业单位） 请问这种情况算不算旷工？关于此种情况劳动法如何规定？...
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1.5月份 周六 周日加的班 6月份(6.28)要求调休 公司不批准 劳动合同法 有明确规定必须什么时候安排调休？ 2.离职期间 旷工 上月工资能拿到吗 有没有明确规定？ 3.劳动合同上面 有违犯服务期限(也就是自动离职) 公司要求赔偿违约金 合法吗？ 这份劳动合同还有效吗？ 谢谢。...
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公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？...
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公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗...
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