是他们觉得我最近状态不好 给的作品不满意 我要求公司给书面的辞退证明 公司不给 要求公司给补偿金 也不给 说公司制度上说了没有补偿金 还说合同上说了公司制度和法律发生冲突的时候 按公司制度来 可是我进公司之后没有人给我看过公司制度 加上试用期我才做了两个月合同并没有加上试用期 让我办理离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-7497596.html-了解详情
公司工资不满，故意天天请假，想借此由公司炒掉他，从而获取赔偿金，现在他请假30天了，再请，公司不会再批，他若强行，能按旷工处理吗？如果一年旷工次数超过10天，按公司制度是要解雇的，这些制度都是由员工亲笔签名，并复印给每位员工一份，请问这样的制度合理吗？这位员工如果因此解雇 ...
//www.110.com/ask/question-4086074.html-了解详情
执行公司各项制度,为企业发展做出更多贡献。一旦我有违反公司制度，公司有权按照相应规定进行处理，本人愿意承担一切后果。】我想知道这种承诺书合法吗？有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-15468640.html-了解详情
违反公司制度和不服从工作安排单方面解除劳动合同违法吗 问 题: 今年疫情影响，公司好多部门合并裁撤，工作量也相应增加，其他人同意全部接受，就我不同意全部接受，我只接受部分 ，7月8号人事给了我一张书面解除劳动合同通知，理由是我违反公司制度和不服从公司安排，要求我签字，我拒绝。结果7月9号我收到快递给我 ...
//www.110.com/ask/question-15313609.html-了解详情
严重违反公司制度为由将我于今年12月11日开除，本人采取仲裁，请求如下，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍薪资并证实这段时间存在劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假对应的薪资。针对于严重违反公司制度，我质问人事经理我之前工作并无过错没收到任何通知与警告，但是人事经理说 ...
//www.110.com/ask/question-13764152.html-了解详情
进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次 。而且照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法？合什么法？...
//www.110.com/ask/question-9345878.html-了解详情
2013.3月曾与公司签订合同 但其间因为公司原因从专职转为兼职 2014.8.22日老板强烈请求下 重新回到公司上班 当时以公司制度重新制定为由 没有多谈工资方面的事情 只答应我底薪1500+绩效+提成+全勤，2014.8.22之前为此公司的兼职员工，22号正式 ...
//www.110.com/ask/question-3294994.html-了解详情
老板基本工资。然后半月左右签订了一个保密协议，允诺每月200元的费用。公司有个营销人员管理制度，我是工作了2个月才看到。 上面写道 试用期1周，培训期 制度执行，导致业务很难开展。所以，下月初我想辞职。 问题是：1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于济宁市本地最低基本工资1200元。我 ...
//www.110.com/ask/question-3275621.html-了解详情
考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我签了字是否对我很不利？ 不 即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料审核没问题，只是暂时没放款，公司早晚都会收到回款的，既然能全部收到回款，是否无权扣除我20％？ 说我想 ...
//www.110.com/ask/question-2747841.html-了解详情
11日，说一个月之后跟我签合同和上保险，但是一直都没有签。也没有跟我讲过公司的制度，4月清明节的时候我回老家回来没买到票，就请了一天的假扣了我全天的工资 低了，说公司没有招上来人，没交接就不准我走，走了就违反公司制度怎么怎么样的。请大家帮帮我，处处拿公司制度压人，该扣就扣，却重来都没人跟我说什么公司的 ...
//www.110.com/ask/question-990375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务