公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？...
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追究刑事责任的； 5）被依法行政拘留、收容教育的； 6）连续旷工3天或1年内累计旷工5天（及以上）的； 7）私下挪用公司资金、吃回扣、盗窃等； 8) 宣告破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散； 6）法律、行政法规规定的其他情。 合同里有这些条例，里面有哪条是违法的呢？...
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我们公司规定是这个月工资到下个月20号之前发放。然后我是在八月11号提交辞职信，提交辞职信后也存在个人旷工情况。事后公司以旷工给公司造成损失，八月19号 了工资，我的工资没得发放。了解后公司又称，本应该这个月发放的工资暂时先扣押不予以发放，这个月的工资将在九月份正式离职后清算，但是可能也将被扣除。我想 ...
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签了合同自离的后果 2017.07.11,当时没看就直接签了两年的合同。合同公司也没有给我一份。我想今年做完，就不去了，因为某些原因要辞职，但是公司不批， 我一个月的工资，而老板娘说合同期未满不能辞职，因为公司都有制度规定。请问：本人不要他押的那份工资旷工自离，公司如果追究责任，本人会承担什么后果？...
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老板不合理扣工资。话我地旷工，但是系老板公司问题停电，但是我地有上班，他讲按照公司规定当旷工，但系我哋冇无签劳动合同。出粮到是微信出的...
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律师您好，公司员工辞职，在没有批准的情况下，擅自离职，公司按旷工处理，按照公司规定旷工一天扣三倍工资，不知道这样合理吗?...
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我们单位是一所中学，最近学校规定漏签监控截屏后仍然扣分扣款，不截屏按照旷工处理，我在单位工作了整整一天外加一个晚自习，我可以提供足够视频证据证明我在单位，只是未签退而已。请问，领导的做法对吗？他们的决定是没有经过职工代表大会的，只是开全体教师大会公布了...
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公司员工8月份旷工11天，按照公司规定，所扣工资55％，然而他8月份的工资不足以抵扣，是否可以用7月份的工资抵扣？...
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