去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作员工，10月1日签订新的薪酬协议，但公司从去年11月至今未按照协议发工资，每月都少发。我已经2次要求 结果，由于公司领导故意刁难，现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额 ...
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年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司 ），但在一个月期间内并未有专人进行培训或是集体培训，只是与对方公司一起上班了解其工作流程。这样的培训协议有效吗？专业培训可约定服务期限，此类培训是专业培训吗？ ...
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的办事处）里面附带一个用工担保协议和承诺书。里面要求我的家长给我做担保，并且签署一个承诺书。具体内容如下： 贵公司所聘用的介绍员工（）系本人介绍 本人 贵公司承担的赔偿责任承担连带责任。 担保人身份证复印件。 公司同时提出如果我家长不填写这份承诺书则不会与我签订劳动合同。我想知道这份承诺书是不是具有 ...
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说我没有做满合同期，要扣去我两块钱一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司 ...
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新公司延续工龄，待遇不变，涉及补偿时，承担在之前公司工作年限的赔偿。 与现公司解除协议大致内容是，自(到新公司时间）签订无固定合同，到现在止，双方同意解除劳动，甲赔乙金额，在某日汇给乙。双方没有关系。 现在已经赔完，但这家公司对员工态度很差，并没有完全履行前一家公司待遇，平时对中国 ...
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我公司是做大巴车出租的，之前有个客户通过行政员工每周固定在公司租车，但没签订租车合同，现在行政员工提出离职，但还未正式办理离职，随之客户也改用其他家租车，但员工签订的保密协议与用工合同不是同一家公司，而是两个单独法人，不同省份的独立公司，这个可以起诉员工商业泄密吗？...
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我与同学5人是应届毕业生，在2015年8月学校招聘时与一家公司签订了三方协议及培训协议，培训协议中要求进行最长8个月的SAP技术培训，然后进行劳务派遣 我们进行数据录入的工作，期间还克扣工资，导致大量的员工因为薪资问题纷纷离职，2016年7月公司再次与我们签订了一份新的培训合同，违约金2万元，每周周末 ...
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价将股票收回。 此种作法是否合法？如果最终被收购价格高于原股价，持股员工被辞退后可否要求按收购价格给与补偿？对与辞退的经济补偿目前已清楚，主要是关与股权的处理上 现在却按原股价回购，交易后多久原持股员工可以要求补偿股价差额？还是说只要同意了公司按原价回购后（并签订的相关协议）就不能再要求补偿股票差额？...
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你好，请问公司因经营不善，要把员工调离劳动合同所在地，逼我们辞职！公司给我们的答复是劳动合同上有一条是，员工同意在公司关联企业之间转调，与原公司所签订的员工培训协议及保营业秘密与知识产权协议书等约定的权利义务一并转给新公司！可是都调离了劳动合同所在地，请问员工可以不去，索要赔偿吗？...
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职的还有十多名同事，他们与我一样都是属于部门负责人性质的管理层，自3月初入职到现在一直没有发放工资，未签订劳动合同，公司也没有给我们书面的方式 员工都相信了，并缴纳了5000到10000元不等的所谓股金，公司向员工开具了印有公章的收据外没有任何协议之类的文件，并且在收据上注明了股金只能内部转让不可退还 ...
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