公司刚开始因为很多问题没有敲定，没有签订合同，也就没有缴纳社保等。之后公司陆陆续续来了很多人，在公司成立大半年之后，统一签订合同，签订日期从来公司之日起签。由于公司基本都是社保新开户，本地社保局不允许补缴以前的，现在能否申请将以前没有交的社保以现金形式补偿？...
//www.110.com/ask/question-903565.html-了解详情
于2001年在公司上班.近段时间查社保发现2003-2005之间公司没有给我缴纳社保 但之前2003年前和2005年自今又是缴纳，问公司人事部 ，推脱说没有办法补交.应该怎么办？ 走什么途径解决？谢谢...
//www.110.com/ask/question-412161.html-了解详情
律师您好。 公司原来为员工缴纳了3险（公司与个人共同承担），但现在更换老总，公司要求社保全部由个人缴纳（即公司部门也由个人承担），这种做法是否违法？我们要求按原来的方式缴纳是否有效？这做法违反哪个具体的法律条款？...
//www.110.com/ask/question-70432.html-了解详情
原公司未缴清社保停保导致我入职新公司无法缴纳社保，需要个人掏钱才能停保，同时公司拖欠工资一万块钱...
//www.110.com/ask/question-16208568.html-了解详情
你好 我是7日28日入职签的劳动合同，转正后，正常11月不是应该缴纳社保吗，公司中间8月份让签了个见习，会影响转正的社保缴纳，11月社保没有缴纳，这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-16172136.html-了解详情
请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费，并享受会员福利，比如结婚会有1000补贴，但是转正的时候申请，领导以福利只面对转正人员为由，拒绝提供员工福利，但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费，现在我应该怎么办？我是刚好入职一个月后领证的...
//www.110.com/ask/question-16120771.html-了解详情
由于公司未按实际缴纳社保，后期公司申请（补足）补交社保，这种情况，个人部分应该由谁承担...
//www.110.com/ask/question-16105877.html-了解详情
原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除，但公司已缴纳个人部分，劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用，事后公司发现问题告知劳动者需偿还这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对，并无员工签名，员工并没有 ...
//www.110.com/ask/question-16078874.html-了解详情
公司未签劳动合同 缴纳社保也是按照最低缴纳基数缴纳 并且员工实际所出部分比实际应出数额多 这种情况下怎么办...
//www.110.com/ask/question-16044052.html-了解详情
如果这一年社保的个人缴纳部分是由公司缴纳，他在经济赔偿金里面要给我扣除这一年所有为我缴纳的部分，合法吗？ 我的合同上基本工薪写的6000。每个月实际发到手的也是6000。...
//www.110.com/ask/question-16009930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务