兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》 我相信，领导在公开场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等 ...
//www.110.com/ask/question-1699617.html-了解详情
应该6.25号发工资，应发3000左右，结果只给我2400，我问他怎么回事，他却说公司制度改了，按30天算。我说:之前都是按26天算的，为什么该了制没有提前告诉我。他说:之前26天算的就算了，但是现在是30天算。我说:该制度没有提前通知我，应该按照26天计算。在然后就不理我了。也不给我钱，之前还有 ...
//www.110.com/ask/question-15857310.html-了解详情
号发放我2.3月份的工资，可是后来又没有发，于是我的家人去了劳动监察与公司沟通结果是4.25日发放我2.3月份的工资，今天我收到了我2.3月份的 说我才毕业让我安心工作于是给了我这个补贴，现在因为我去了劳动监察所以公司用他们所谓的公司制度扣除了我补贴，面对这种情况我应该怎么办？现在因为这个公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-10956581.html-了解详情
转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到，她是认为我会怀孕 我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 7、我们这个公司 ...
//www.110.com/ask/question-10700724.html-了解详情
，本人将不再续签，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合同关系，已与公司交接完所有工作事宜，特作如下承诺： 1. 我在离职前的工作移交、手续办理和 的公司的商业秘密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再 ...
//www.110.com/ask/question-8492146.html-了解详情
那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项 的公司商业机密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法 律责任。 除申请劳动仲裁外还有其他办法吗，我感觉这份离职承诺书对我非常 ...
//www.110.com/ask/question-8281745.html-了解详情
公司制度的提成制度，时效是从2013年到2015年底，结果因为公司去年效益不好，所以在员工都不知情的情况下，销售的总监与老王之间又商量了一个新的制度，提成点由原来的3%改为了1%，还增加了其它的一些限制条件才能拿到这个1%，请问公司有权这样随意更改吗？劳动仲裁的话可能会赢吗？需要有怎样的证据？...
//www.110.com/ask/question-3985204.html-了解详情
热完后一直开着；开会时间内或长时间内离开显示屏是开着的； 解决的制度：上班时间内，个人使用的电脑和附近的风扇在开会、长时间离开时顺手关闭； 时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、会议 ...
//www.110.com/ask/question-2555609.html-了解详情
我入职时公司是新公司，当时签合同的时候没有太多制度，后来陆续出台了很多制度约束员工的行为，都涉及到扣罚款的，在工资里直接扣去，有时候到月底发 了，但一些工作小失误根本无法统计失误损失的也要扣罚，譬如财务单据交接不清，因我公司都用电子记账，电子记账系统有设定权限，做了电子账单就不允许更改，如果做错了会 ...
//www.110.com/ask/question-1417872.html-了解详情
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期 辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么 。是否可以起诉他们刚入职的时候 ，公司说过这是公司定的制度，他的制度合法么 ，是否能成立...
//www.110.com/ask/question-1046193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务