把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题 2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的 ...
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签收记录），主管以部门经理不在为由，直到部门经理11月7日回公司才签署意见，同意离职，但日期定为12月6日（按11月7日起算），签字日期为11月7日。由于新去单位比较急，这样的情况如果与公司协商不成，我可以直接在11月29日离职吗？ 2、 我申请书上的日期是10月31日，公司签字日期是11 ...
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服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了，HR说按照协议上的说明，我是需要赔全额的培训费的，然后和我协商了很久，最后说赔一半也可以，让我在一个申请书里面签字了，她说还要等总经理 ...
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赔偿公司的损失，如果不想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止他们再出尔反尔，我们要求签订纸质协议，当天时间紧迫没来得及签订协议， 缺勤超过11小时就扣除当月工资，我们没有签，我准备去辞职，请问公司是否可以不批？如果公司不批准我辞职，我自动离职了，是否可以拿到应得的工资？...
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： 乙方： 鉴于乙方曾在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守： 第一条 乙方在 政策、财务资料、进货渠道，等等。 第八条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。 第九条 乙方的违约行为 ...
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要工资，人事说时间太长要联系经理，联系经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表 劳动合同，我也不能怎么样，让我跟当时经理去协商。 她们这样踢皮球，明明裁的我还怪我自己不去办理离职，自动离职跟被裁性质根本不要呀好嘛！自动离职就不 ...
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若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商 用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关 ...
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了，我办了工作交接。等我办完交接，他们因为补偿的事情后悔了，不同意我离职，让我继续到他们换的岗位上上班。 我申请事项：没签合同的双倍工资，两 ，2011年提成，和2010的未发提成 裁决内容：认为我是自动辞职（因为是我提出的协商离职），补偿金没有，其他都判给我了。 老板性质很恶劣，说我要去劳动局就是在 ...
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进厂量大3200T，我会后再查看昨日各班具体进厂量总结一下再报于你，再者你我昨日协商的50辆车以上再转堆，我也完全执行了，你还是针对性的问。（其实只要有点了解原木的 拍了桌子说：姓施的，没有这么欺负人的，我要去找经理评理。 我在公司工作八年，就这样要给我处分，并变相的调动工作岗位。其目的想让我自动离职...
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产假,产假10月1号结束,2011年8月18号接到老板通知想跟我协商离职,但本人并未同意,他单方面发了离职款项结算的邮件给我,并想外界宣布我已经同意协商离职,并单方把我的工作任务分配给了其他同事,这样算辞退我吗?我除了这封邮件外并无其他证明.我提出要求回去上班,老板拖着我迟迟没有答复怎么办?!老板 ...
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