，公司还没有签劳动合同！少发工资！为了开除她，违造各种规定（8月份公司尽然可以做出1月份的规定，没有书面还是发到公司群里）（公司群里还发出调离本岗位 公司先是消除了指纹打卡，后是换了门锁，还不准任何人开门，又在公司群里发出旷工3天，视为自动或是公司开除，中间老婆去了仲裁和当地禹会区相关部门投诉，人家说 ...
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公司出具的办理失业保险金证明里写:因XX(比如旷工三天)原因违反公司规定解除劳动关系。这样的表述是否对我仲裁或上庭有影响，或者他们可以拿这条来作为证据吗?谢谢回复...
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公司出具了2017年2月因旷工5天解聘劳动合同书，解聘时间为3月1曰。公司规定协议给付了8个月的经济补偿，按工龄八年计算。约定3月工资中支付，实际4月13日到帐。现在我手中有2月未旷工纸质证明，这种情况下，怎么主张劳动权益？...
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我是一名服务行业的业务员 公司规定清明放假4.3 4.4 2天放假 4.5我旷工 4.6我想老板提出辞职（老板当时在外地出差，我微信和他提出 他 3年2019年9月份过期。2017年年初我被公司调到别的部门 老板回收我2016年的客户 我把客户全部移交给老板了 但是我现在离职老板又说要收回我那单 要扣 ...
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前几天上班旷工一天为什么要扣三天工资。我们一个农民，谁挣钱也不容易，这个是谁规定的旷工一天扣三天工资？？？...
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元（还得扣保险，扣完基本没有了）前几天突然通知我说要把我调令开到总公司，并且规定了时间让我去签字拿考勤办手续，我不想去总公司，规定时间内没去签字 会不会停发（这样开出去一共50多人，有签字的，也有没签字的）公司又通知了时间办理调令，说再不办理就算旷工，旷工10天就算自动解除合同，公司这样做是违法的吗？ ...
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与公司签订劳动合同快一年了，但是没有给我缴纳社保还拖欠工资，因为这个原因我旷工一天，公司发表规定说我旷工三天就辞退我，现在还有12月27天工资跟11月1000元工资扣押，我现在因为这个离职可以要求补齐社保跟支付我剩下的工资吗...
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我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？...
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我在一个工厂上班，这个月请假五天，旷工两天，但是厂里规定请假超七天工资就要在压一个月，这个月不会工资给我，主管告诉我说请假和旷工一起算的，这个月不发工资给我了，合理吗？...
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我在一个工厂上班，这个月请假五天，旷工两天，但是厂里规定请假超七天工资就要在压一个月，这个月不会工资给我，主管告诉我说请假和旷工一起算的，这个月不发工资给我了，合理吗？...
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