的享受条件及休假天数： f）新员工符合连续工龄要求（连贯不间断工作），即原单位解除劳动关系时间与我司入司时间为连贯不间断状态，首次在我司享受年休假不需 休假天数。 如果签合同满一年以后，可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假 疑问三新员工不符连续工龄计算方法是否有法律依据？...
//www.110.com/ask/question-14952373.html-了解详情
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一 不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述保安公司至今未向我支付工资我是否可以按以上法条对其进行起 ...
//www.110.com/ask/question-10791588.html-了解详情
录取，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗？我拿到毕业证后是否有权要求与用人单位直接 ...
//www.110.com/ask/question-1037946.html-了解详情
能力鉴定为8级伤残。 2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月30日55岁退休。 请问： 。） 这是我找到的相关条文。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距[color=Red]法定退休年龄[/color]不足5年的，不足年限 ...
//www.110.com/ask/question-1281230.html-了解详情
公司并没有刻意提醒注意有这样的条款，也没有任何协商过程，可以说是公司单方面制定的条款。这种协议是否具有法律效益？ 2、我在公司只是从事基础工作，而竞业 意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-了解详情
今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-9754919.html-了解详情
咨询一下企业在签订的劳动合同书中明文规定空岗损失这一条是否合理？ 劳动者提前三十天向用人单位提交了书面辞职报告就可以与企业单方面解除劳务合同吗？（前提是没有 转项费用的培训也没有掌握企业的商业机密只是一般的一线工人。）在提前三十天书面告知用人单位后离职时是否还要承担企业所谓的空岗损失费呢？如果申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1003866.html-了解详情
您好！我在公司工作已超十年，也签了无固定期合同，如果我没有违纪行为，公司提出辞退我，而且也按照劳动法给我补偿，我是否可以按劳动法第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”选择不接受经济补偿而继续留在公司吗？请给予回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-172418.html-了解详情
甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。本协议自各方签字 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
。我于2006年11月由成都人力资源派遣到移动公司工作至今。其中签订了三次固定合同。工作没有间断过。连续工作了九年。现移动公司在招聘工式工中在体检 现在可否与人力资源签订无固定期限劳动合同？我现在身体在生病中，移动公司是否可以将我退回用人单位？现人力资源能否解除合同？我是否适用签订了两次固定合同后续签 ...
//www.110.com/ask/question-5113691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位是否可以解除劳动...
- ·公务员工资和工龄计算办法
- ·律师和法律顾问的区别
- ·建筑企业法定代表人证明书
- ·二审刑事判决书存在的问题
- ·商标企业名称侵权
- ·企业登记档案资料查询办
- ·工程建设标准化
- ·签订租房协议
- ·行政诉讼证据审查
相关搜索