试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个多月了，现在觉得工作不适合我，我已经正式递交辞职报告，公司回复我说三天后让我走。希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...
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，反复询问仍未得到工资，如今中介更是联系方式变更，无法联系。 进厂未签订合同，按照试用期算法，共应支付工资2200余元，现有证据为该厂考勤表（未加盖公章， “自离不能讨回工资”，是否可以要求中介负担该损失？像这种未签订合同，厂方不承认暑假工，但确实可证明存在劳动关系的，是否能够要回工资？另外，该厂这种 ...
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招时承诺双休，入职后周六要求员工参加培训，请问这算不算是变相强制单休？ 入职时签订了一份入职承诺书，该文件中写道：“试用期间要尽快适应 手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权 ...
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进的一家公司，当时该公司口头约定3个月的试用期，于2015年9月转正后开始买的社保，请问该做法是否违法？ 2、从2015年6月-2016年3月一直未签订劳动合同，知道2016年4月1日才签订，在网上查询到可以要求进公司1月后-12间未签订合同的双倍工资，请问这个时效 ...
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本人于2015年7月14日与某用工单位签订三年劳动合同，商议试用期六个月，试用期内薪资为正常薪资的80%，即8000*80%=6400元人民币，如今试用期已 一个月时间。 现请尊敬的律师解答如下问题:公司提出的离职需一个月是否合理；本人属于被迫离职，是否可以申请经济补偿。望请尊敬的律师回复，万分感谢。...
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面试的时候跟HR谈好的工资是2200，并且签订了劳动合同。工作二十天之后，HR跟我打电话过来说叫我再去签一个合同，就是在试用期主动辞职工资只有1300的合同。请问一下，这个公司这么做是否违反了劳动法的规定，我可以不接受这个条约吗？如果我不签这个合同，被辞退会得到赔偿吗？...
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签订试用期合同，里面有条款：1.提前一个月申请离职，2.如果违约，就要赔偿违约金5000； 请问如果要离职，应该如何做？根据劳动法规定，可以随时通知用人单位解除劳动合同。我是否可以今天通知用人单位，然后就不去上班了？...
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我是应届毕业生，和公司面谈时口头约定的试用期3到6个月，没有签订任何劳动合同，甚至是协议，现在3个多月啦、还是没给转正、签合同，我一直以为试用期一般不能超过3个月，这个情况应该怎么处理、法律上是否可以提供帮助...
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在工厂上班4个月，没有约定试用期，进厂时签订了一本空白合同，工厂留存，我没有合同，我在公司职位属于行政方面，员工所有合同内容都由我填写，现在公司裁员， 员工合同是由我保管的，我所说的话没真实性 真实情况是所有员工入厂时都只签订过一本空白合同。 这样的情况 是否可以按照劳动合同法第八十二条进行索赔呢？...
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后说是实习4个月然后转正（试用期不能超出3个月），实习1个月后签订自2011年3月至7月的劳动合同，自合同到期后至今都没有再签订合同，此间，从双休变为单休，还没有加班费，如果我要辞职，是否可以要求双倍工资经济赔偿、加班费和实习期的经济补偿？...
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