人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司 ...
//www.110.com/ask/question-938644.html-了解详情
公司经常性修改奖金制度 每季度老板都要改一改 好像在防止我们领到高薪一样，每次修改的奖金制度盖章都是邮件形式发出来没有盖章 这样的奖金制度有效吗？每个月25号发上个月收到货款的奖金到25号前总爱修改奖金制度，公司这样做违法吗？作为销售人员该怎么维护自己的权益。希望指点一下小弟...
//www.110.com/ask/question-774830.html-了解详情
工资制度让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是： 加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣工资=全工资/满勤天数。 工资计算在内），也就是说我请假一天要扣我140元工资；如果我加班一天公司则按基本工资1000元/25天=40元，这也就是说我加班一天只能有40元。 ...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
（四险），但实际一次都没有给上过，辞职时是否可以让公司给补上，或者给我个人补贴？ 3、公司制度规定提成按照4％点提，我做个一个大单以后，公司说要 律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就不能在对提出提出 ...
//www.110.com/ask/question-43399.html-了解详情
劳动合同。 而现在新的劳动法实施了，在这种情况下，我是否可以在辞职的时候向公司索要这部门公积金？如果可以的话，需要采取什么样的措施和什么样的证据呢？根据劳动法的 个人的力量很难和企业去斗，我总觉得虽然顺德不是强制公积金制度，但是按照合同中的条款，公司不应该给我们停交公积金。我现在想辞职，但是不知道还能 ...
//www.110.com/ask/question-12118.html-了解详情
公司制定关于员工切身利益的制度，按规定进行民主程序，如有员工有不同意见且无法协商，是否不影响制度的实施。此时不同意的员工不履行制度规定，公司可否解除劳动关系且不用支付赔偿金...
//www.110.com/ask/question-14536945.html-了解详情
如因结构调整人员优化导致员工在当月无工作内容 则当月只发基本工资。这制度是否合法? 实际工资是基本工资(合同写明的钱)+浮动十津贴 部门近期让我自己提内退申请 任务 又取消我个人的弹性工作性(部门其它人仍弹性) 并说无工作内容按公司制度只发基本工资给我 这是否违法? 我的唯一诉求是执行无固定期限合同 ...
//www.110.com/ask/question-13763317.html-了解详情
公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要回我被扣除的钱吗，还有我前段时间家里有事，跟总经理请假，但副总经理说没跟他请，算我一次旷工处罚，最后是请假扣除工资后，又扣除一次旷工的钱，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-13584737.html-了解详情
在一家公司任职3年多，前几天接到公司领导口头通知要辞退我，说我去年业绩不达标，按公司制度（单独的制度，非合同体现）要辞退我，只给我一个月的补偿金，这个业绩考核制度统计的指标不是我日常被分派的主要工作（举例:我平时被分派的工作可以有A，B，C，但是绝大部分被领导 ...
//www.110.com/ask/question-12888565.html-了解详情
会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔，只给我7千元每月了。为这事和人力部经理闹不 制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我结算合理工资，我手里 有一些资料，我们只好劳动局见 ...
//www.110.com/ask/question-5694234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务