即提出离职后获批准一个月后可离职），也和当事人口头协商如果急需离职工作交接好会跟公司这边提出申请，准予当事人提前离职；但当事人隔两天直接就不来上班 工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须提前30天提出离职申请及交接好工作，当事人未得批准自行离职不来，公司不发当事人剩余工薪；请问这样的事件劳动保护 ...
//www.110.com/ask/question-2931739.html-了解详情
，快到8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，8月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给中介协商提前3天走，中介答应代交接，说是正常离职，之后我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账， ...
//www.110.com/ask/question-2870303.html-了解详情
，快到8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，7月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给中介协商提前3天走，中介答应代交接，说是正常离职，之后我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账， ...
//www.110.com/ask/question-2870297.html-了解详情
8月22日我用电子邮件发了辞职信。口头协商离职日期时，经理和HR说9月22日才给我办离职交接手续、开离职证明，但我想9月19日办理，因为刚找的新单位要我9月22日报到，而20日、21日是周末。 问题一：如果不办离职交接手续，我直接在22日去新单位上班可以吗？ 问题二：如果没有离职证明，我的辞职邮件 ...
//www.110.com/ask/question-2838728.html-了解详情
老板当时批了假条，但是当月没有按时发我工资，说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为 合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资， ...
//www.110.com/ask/question-2616027.html-了解详情
在那里上过班很好证明，但是具体时间我该如何证明呢？ 还有我不太好和公司协商这些事情。。我是被老总直接领导的。和老总关系蛮好的。 因为离职的事情我本来就不太好意思... 现在在去要钱未免有点难为情.. 我直接申请仲裁可以吗？ 在或者找个律师找他谈可以吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-2102223.html-了解详情
我之前单方面的像公司提出申请离职，公司当时同意但是需要与我目前所在项目协商后决定我具体的离职时间，但是我现在已经离职40天左右，我也重新找了工作需要 ，现在又通知我说目前我所在的项目不同意更换人员所以不同意我的现在强行离职，如果强行离职那么公司在项目上的损失将由我一个人承担。我辞职的原因有我自己方面 ...
//www.110.com/ask/question-1892338.html-了解详情
没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的， ，工作都已安排好了，没有批下来，但是第二天招呼不打一声，直接旷工！而且现在离职了又给公司造成了一定的损失，还带亲属来闹，实在气不过才来咨询下的！急 ...
//www.110.com/ask/question-1680099.html-了解详情
。到2013年元月接到公司相关人员电话要来协商欠款的事。 我想咨询一下，这算不算没有办理正式离职手续，（只有离职申请单上简单批示），就此我还可提出些 工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算起，还是只能赔一年。 ...
//www.110.com/ask/question-1377758.html-了解详情
自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职，且公司已经批复为6月30日，我是否可以认为我已与公司协商好‘我与公司的劳动关系到6月30日’。 要求我提前走人，是否可以认为是公司单方面提前解除劳动关系？ 问题3：如果在22日离职，我是否可以要求公司支付6月份整月的薪资，且要求公司支付未休年休假的300% ...
//www.110.com/ask/question-1058919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务