请问，我旷工自离了，没到劳动合同规定的时间，我还能拿到上个月的工资嘛...
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13号旷工一天，已经按规定扣了三天的工资了。但14号上班，写了一张以 消极怠工 为由的罚单，罚200。请问这合法吗？...
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我入职三个月后，按照签署的合同规定已过试用期，于2014.11.27交的离职申请，领导已经批准签字，按照规定是2014.12.24办理离职手续，在此期间 才进入车间请假，组长不批准，不给假条，一怒之下下班，医院病假单发票都有，过后组长打电话通知，要么接受旷工处分或明日办理离职手续，我已订好12.26的 ...
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我入职三个月后，按照签署的合同规定已过试用期，于2014.11.27交的离职申请，领导已经批准签字，按照规定是2014.12.24办理离职手续，在此期间 才进入车间请假，组长不批准，不给假条，一怒之下下班，医院病假单发票都有，过后组长打电话通知，要么接受旷工处分或明日办理离职手续，我已订好12.26的 ...
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申请人按照劳动合同约定提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金 合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。申请人多次拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终 ...
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我上班起晚了我是在上班半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗？有什么好的建议吗...
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旷工1天他扣我3天的工资那这种情况劳动法怎样规定的呢...
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我上了14天的班，请假一天，旷工5天，还有工资吗？请问单位规定旷工一天扣三天工资合法吗？...
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一个月工资2800元。（原因是员工没有提前30天提出离职申请，劳动合同） 4、旷工工资（从提交离职申请时开始持续计算）。 并且提交离职申请后不给办理离职 的，试用期不得超过二个月。 2、2014年1月防寒费用150元。（公司规定的个人标准150元/人）； 3、2014年2月防寒费用112.49元。（ ...
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我是2003年5月进入公司，一年多后公司才为我买保险。我与公司一直签的是短期合同。在2011年之前，劳动合同只有公司保留一份，且签合同时内容被遮住了 家里事，我正准备回去上班，公司就公告说我旷工三天、解除劳动合同。公司的行为合法吗？现在的劳动合同中并没有这样的规定，并且之前只被告知记大过三次以上会解除 ...
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