我单位有一职工入职2个月，2012年12月2日---2013年1月31日（试用期内未签订合同 3个月试用期）。在2013年1月31日15点 加重于2013年3月17日死亡。 期间家属多次找公司协商要住院期间的部分费用，及死亡后的费用。我单位应该补偿哪些费用？ 家属已去劳动部门认定工伤。 这种情况是否 ...
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我单位有一职工入职2个月，2012年12月2日---2013年1月31日（试用期内未签订合同 3个月试用期）。在2013年1月31日15点 加重于2013年3月17日死亡。 期间家属多次找公司协商要住院期间的部分费用，及死亡后的费用。我单位应该补偿哪些费用？ 家属已去劳动部门认定工伤。 这种情况是否 ...
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甲为A厂职工，工作一年半，A厂是一个小公司（有限责任）没与甲签订劳动合同，也未为甲上工伤保险，甲上班途中与乙驾驶的车相撞，交通事故认定书认定甲负次要责任，乙的车没上交强险，甲受伤，医疗花费5万元，经鉴定为八级伤残，乙的车大概值2万元，没有其他财产，这时候甲应该怎么办...
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(就是未到退休年龄,退休前公司只给予基本生活费),父亲在待退后又出去找了份保安的工作,并与对方保安公司签订了劳动合同,但此保安公司并不给予职工加 是1个小时后,120来后当场抢救无效,宣布死亡.死因是猝死. 保安公司给予的解决方法是用父亲过去原单位的保险金来办理工伤赔偿(就是从政府那申请保险金) ※我 ...
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一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，按照我的职务 没有批准我的绩效发放。我本人来该公司一年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过一次工作过失单。请问我该如何和公司交涉，法律依据是 ...
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生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为 有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是 ...
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督促，一年也未签订，一年后，由于两家公司发生股权转让，A公司把股权转让给B公司，成立了B1公司，B1公司就转让时逼迫职工签订B1公司劳动合同，该公司 公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？...
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一直履行这一口头承诺。2014年5月中旬，单位要搬迁职工处于自我保护和家人的提醒，强力阻止公司搬迁便要求与公司签订正式劳动合同。总公司负责人陈跃答应便于职工签订 总公司在镇江为由要我去镇江进行仲裁。因在年陡他们的办公室没挂牌，办公室内未看到任何相关该企业的合法登记文件。人力资源部劳资科孔女士以：你多要 ...
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60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、期权股、工龄股的 元及赔偿金5万元。 根据《中华人民共和国公司法》第十七条规定,原告采用多种形式对职工进行各种培训，特别对于被告，由一名普通大学生被培养成总工办主任、集团公司研究所 ...
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奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的 更正的证明。 第十八条 公民变更姓名,依照下列规定办理： 1.未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记； 2 ...
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