我在三爱海陵上了六年的班，现在厂里要要求调换我的工作岗位，我不愿意，可以向厂里要求经济补偿金吗？...
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我已达到签无固定期限合同要求，但公司下发的是是否续签1年劳动合同表，违法吗？在上面签的字”不愿意续签”有效吗？还能否要求经济补偿金？...
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31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗？ 还有合同注明工作时间8小时，每周日休息，3500元每月。但实际却是每天 发工资时也没有任何工资结算凭证，就打到卡上多少钱就多少钱，不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算单和考勤吗？公司不给出示怎么办？...
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公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？...
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律师好:如果公司不同意月工资3万，导致不续签合同:，我能要求经济补偿金吗?...
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请描述您要咨子公司解散，员工不愿意调到其他子公司，能否要求经济补偿金询的问题……...
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常熟公司外派到上海办事处，工作9年，忽然解散，公司没提出任何赔偿，就是要我们回去上班，但是我们都已经在上海安家了怎么回去，请问律师我们能否要求公司N+1赔偿，需要提供什么资料，找什么部门解决。如果要申请劳动仲裁要求经济补偿金，是向普陀区劳动局，还是向常熟劳动局呢？...
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。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly execute this agreement by signing(employee) or sealing(company) 员工 ...
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厂方是否有责任？，因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害 ？我没有证明，证明是岗位环境什么的而导致流产，这样能得到有关部门的法律保护，而进行要求经济补偿金？而且出现流产现象的不是在上班期间，而是当天下班后！...
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从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。...
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