工作超过10年（有工资表为证据），未签订任何的劳动合同（单位没有签订劳动合同的人员），工资福利待遇一直和正式职工一样，最近，主管部门出台了编外人员管理办法 不需要与单位签订劳动合同，还是与中介机构签订合同，签订了是不是对我不利（3）这个主管部门出台的编处人员管理办法中，划分了二类人，局属企业编制人员和 ...
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我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同 ...
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公司和劳务派遣部门没有为我缴纳任何社会保险.养老保险等.也没有为我转为企业正式职工.合同也没有按照法律要求各执一份.现在企业要求我们重新签订劳动合同.【 以任何形式发放加班工资.请问公司这样做合理吗.我想咨询一下我们企业和劳务派遣单位违反了那些法律.我是否可以拿起法律武器保卫自己的权利.我可以直接向 ...
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各位律师好，我是一名建筑普通工人，我想咨询下以下问题：我和工头未签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作半年，工头在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。麻烦各位律师给点意见，谢谢了！...
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本人是北京某企业的职工，该企业有数个子公司分布在北京各个区县。现本人在公司东郊子公司工作，已工作10年以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散， 也无法保证。公司的业务和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种 ...
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了公章，2011.11月公司的营业执照申请到了，我们属于非法用工吗？我们没有签订劳动合同，也没有交五金。工伤劳动能力伤残鉴定和伤残鉴定是一回事吗？非法用工和工伤认定 的律师咨询了，就钻了个办证在后，出事在先，劳动局说他们维护的是合法企业职工的利益。我就不知道该怎么办了？我如何以对？该用哪个法律条款说明 ...
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律师你好：请问一下，我单位有个职工，才在我单位上班不到半年，三、四个月时间，死者没有与单位签订劳动合同，他与单位商定的是自己买保险，单位 的话，怎么补偿？这么短时间的还没来得及签劳动合同，算试用期可以吗？工资标准是按当地最低工资标准，还是企业职工平均工资标准。 丧葬费和直系亲属救济费或抚恤费需要出吗？...
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有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养 ...
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的事实；经法院终审判决的同一个合同纠纷案，林州市人民法院推翻二审终审判决，行使第三审判决，没有法律依据。因此再审申请人拒绝签收传票和起诉状。下传票人称自己姓 合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定， ...
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与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动关系，订立劳动合同，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规 心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司签订合法的劳动合同。2、同工同酬。 木垒原 ...
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