习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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年进入一家高速公路企业从事收费工作，公司订立的合同是一年一签，2003年公司被另一公司合资成立一股份制公司，仍然签订一年一签的劳动合同。收费工作 时间加班工资为由提出与公司解除劳动关系，公司应当给付解除劳动合同的经济补偿金吗？公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算 ...
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经济补偿费说成是职工自己解除劳动合同的，在现有的许多公司里，包括大大小小企业单位和公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资 主动提出辞职而又不想支付辞职经济补偿费的，职工也是为了维护劳动者的合法权益的考虑，应该向那些既然自己经济很困难都养不活的公司，劳动者或职工应该可以 ...
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企业因效益原因，停止工厂生产活动（但也不注销此公司），现员工基本上已签的都是无限期劳动合同，此时企业解除合同约定，应该如何赔偿员工？...
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。 现，我年纪越来越来，体质不比从前，患有糖尿病，干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常 的我该怎么办？有没有什么可以参考的用来保护自己的法条呢？若要赔偿，应该如何赔偿才合理？各位律师可以给我些意见吗？另外，我现在的工龄法律上来讲 ...
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由于我公司是国有企业，考虑到维稳等政策因素，今年五月与某职工经过协商签订协议，我公司同意给予某职工一笔经济补助，商定某职工不再对当年解除劳动合同的决定提出 已经受理，定于七月底开庭审理。 我的问题是：某职工申请劳动仲裁是否已超过法定的时效，仲裁庭是否应该受理某职工的宴请，我公司应该如何应对？谢谢！。...
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回答：知道有这么一个人，但不认识。 法官问：既然是业务提成，问我是否知道我应该拿多少钱？ 我回答：我只知道在3万元以内，具体我也不能算清楚。我问 了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取， ...
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大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序的话，我能赢吗？目前请律师费用是如何收呢？以上问题烦请解答，谢谢！ 请求事项： 解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月28日 ...
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裁定：第一补发克扣的工资合计8875.00元；第二按《劳动法》的规定与我补签劳动合同，安排适当工作； 3、补发福利待遇等; 单位没有履行裁定，我于2000年11月 经营，我就以国企立了案，请问:在主管部门批复全员解除了国有身分后，企业应该如何和我签订老动合同，是国企的还是股份的，是股份的是否有我股票？ ...
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合同。在此之前如因个人原因（包括主动离职或因个人原因被解除劳动合同）导致不能完整履行该劳动合同，我自愿向公司赔偿培养费用和相关补贴开支人民币3万元，并 是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法，那么我离职应该如何做呢？（根据已离职的人的经历，公司会采取如下措施：如果不交违约金 ...
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