条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满 ...
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月工资收入大约在4000元上下。一个月工作20天。这个月是所谓的集中修，取消了休假。请问这样的规定合理吗？还有，我上班已经12年了，从没有修过年休假，也没有 取消年休假。而集中修一开始就至少是十个月。（他们怎么不索性告诉我们没有年休假）集中修过后是春运前的设备大整治，还是不让休。请问我们应该怎样维权？...
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休假制度规定，但没过俩月就让党委书记给改了，按规定应该休假15天的只能休一到两周（10天），若出境出京还要他批准！作为普通公民按照国家的规定休假本来就是法律赋予的基本权利，为什么不能落实？休假期间去哪旅游若他不批准还不能出京了？这是怎么样的霸道王法？...
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日院务会讨论决定，对有关年假、转班及休假审批程序作出新的补充规定，希各位职工遵守。 年假 每个月按星期天天数休假，周六不休假的享受2倍的加班工资，休超星期天天数 加班工资，年假分摊入各月，可以休年假，但要抵减周六的加班天数。 超出正常休假天数的（指星期天天数）的审批程序 超一天的由科组长审批，超两天的 ...
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：以上折算公式在《企业职工带薪年休假实施办法》中说明了适用于“第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的（工作满12个月）”，那 日后，计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数。即：（72÷365）×10天/年=1.97天。所以2013年10月20日后 ...
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会算这休假工资，本人目前已经快一年，想辞职留在国内，请问按法律规定我是否可以享有这1个月的带薪休假工资，如果离职时候能直接计算在内最好，不想去费口舌多谈。 第二个问题是，本人所在的国企，从去年开始有新规定，所有建筑项目都必须交一个项目保证金，具体原因我也没弄清楚，我所了解到的就是管理 ...
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律师您好，我是事业单位的职工，按照国家带薪休假制度规定职工可以依法享受带薪休假(该规定是在2008年1月1日由国务院发布施行)。可我单位是在今年8月份才开始执行此项规定，以前我们也不知道有此项规定，现在我们职工能不能以此文件规定向单位提出以下要求1，要求单位领导同意从08年开始 ...
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不是那么回事。我方属于安装分包商，为甲方中国水电集团的乙方，甲方规定第一次跑工程跑11个月可以回国休假一个月，这与我与我公司签订的合同内容大相径庭，我听到这个消息后去求证过，的确如此，但我完全没有做好这种心理准备，因为这是不符合同规定以及情理的，我现在在这里已经快待了8个月了，身体状况比在国内差了 ...
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年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 我想请问累计工作是指这一个单位的工龄还是所有的工作工龄，因为 ，是所有工龄的年数，但现在新的单位说是这一个单位的工龄，我也查不到有关的规定，累计工作到底算是一个单位还是所有工龄？劳动法里是否有有关的规定。谢谢！ ...
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您好，我希望咨询一下现在关于法定节假日保姆带薪休假的规定。我家保姆春节期间要求按照我们休假的天数带薪休假，即30开始休假初七上班。请问国家规定应该是怎么样的，是应该带薪休7天还是只有前3天是法律规定的需要给的假期呀？后面这几天如果保姆上班的话是不是要给加班费呀？谢谢...
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