共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月10日起至2013年 。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资 ...
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公司要以没有完成销售业绩为由，与员工解除无期限合同可以吗？而且这个指标重来没有书面确认，已经工作17年了...
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我进入公司才2周，与公司还未签订就业协议，应该不能算正式员工吧。事情是这样的：上周我们公司甲与公司乙签了一份销售合同，但是我们公司经理却让我代表公司签字，我担心我们公司一旦违约，我将无力承担违约赔偿，请问这份合同有效吗？...
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的合同，合同条款中明确规定了，怀孕期间，公司不得与员工解除合同，我公司是化工厂，我在公司从事销售内勤工作，其中一部分工作就是要取含有化工成分的样品寄给客户， 过程中，也会闻到含有化学成分的气体和粉尘，我现在怀孕2个多月，当我向公司提出，要求把取样工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时，遭到了公司领导的拒 ...
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下有4家相同经营性质（汽车销售公司），以下ABC公司都为同一法人拥有。 2011年12月我入职于A公司，2015年2月A公司倒闭，与我协商调入B公司，因为两家 。 我的问题如下，但有个重要前提，我调入B公司时与B公司签订了新合同，合同上有那么一条，是如公司关门倒闭，有权调员工去另一家旗下公司，不去视为 ...
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入职公司2年8个月，未与公司签订任何劳动合同，因为工作销售，合作方的欠款一直未到账，（但是账款属实，有合同）。现在公司以此扣员工基本工资，并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
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您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退 ...
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因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？...
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公司调员工到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按照公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没 可不可以因为不服从安排开除员工？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢合同上有必须要服从岗位调配这样的话，不服从就当自动离职！！...
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我是2007-6-15入职手机销售公司（以下简称A公司，法人代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008- 2009-6月。从2009年王某注册了新公司（以下简称B公司，法人代表：王某），之我就自动成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009 ...
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