公司保的,属于挖墙脚的一个模式,难度大,成功率低而且投诉率高换句话说就是收入低)本人没有答应,因为别的XB模式同事都正常有XB名单的,凭什么叫我去,再说了我也 监会的电话,保监会说如果我是客户的话可以举报,但是我是公司员工,怎么举报呢?如果保监会不受理我是否可以提起行政诉讼?或者告他们不作为? 第四个 ...
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个月都是按照2300元发的工资,由于没有书面通知,离职时公司要求按照2000元底薪发放;是否合理?劳动合同上面也没有明确规定说怎么提提成?都是口头上 签订的合同要求的是满一年才为员工购买社保,员工离职时是否可以要求公司补缴或者是赔偿? 5.由于工作性质比较特别,公司经常性的调整上下班时间, 都是口头上 ...
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花红部分的不发了,让我找领导沟通,但是领导肯定有各种理由说我不达标,但是我觉得她没有确实的证据,因为我平时上班从来不迟到早退,工作上面也没有因违纪 ,员工有义务就该收入支付个人所得税。 年终双薪制度 1. 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双薪,若有年终双薪则于每年1月发放。 2. 年终双 ...
//www.110.com/ask/question-3270675.html-
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花红部分的不发了,让我找领导沟通,但是领导肯定有各种理由说我不达标,但是我觉得她没有确实的证据,因为我平时上班从来不迟到早退,工作上面也没有因违纪 ,员工有义务就该收入支付个人所得税。 年终双薪制度 1. 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双薪,若有年终双薪则于每年1月发放。 2. 年终双 ...
//www.110.com/ask/question-3266893.html-
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不变的情况下,已在家休假半年多了。她经区教育局同意决定让我在保留在职员工身份和待遇不变的情况下,或“令”或“劝”我在家待命(请组织部门核实、 区教育局、学校太不负责、太出尔反尔、太失逻辑! 关于绩效考核的问题: 2012年可以说全自治区组织了所谓的绩效考核并下发了人均7000元的绩效工资。自治区、市、 ...
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,说反正是国家缴纳的。我个人不相信,也无法确定总监是否有老板说的失职行为,因此被老板判定是对公司不忠诚,老板微信语音告知我已被淘汰,不能参与到 上办公,但是这中间并没有任何书面或者电子文件来去跟我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们,说之前我们名下的客户如果后续交接资源之后可以签单的,给到 ...
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一下律师4个问题 1*公司与装修公司说法不一致,装修公司可以给我证明我给他们的全部装修款,但公司不认可,现金办法以及增加项目款,公司没有要求必须给装修款是银行转款,请问公司合法吗? 2*公司在我没有完成申诉之前通报 ,公司这样做是否妥当。 3*公司是否有权对我6倍的罚款 ...
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人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金,那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度,按这个工资标准 ...
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其中包括社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定,欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失,一次性支付赔偿金 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候,我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿,得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管 ...
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何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10 元,其妻1800元,试想如以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元 ...
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