我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是 员工）如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应 ...
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第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司 下，我这种情况，还需要书面回复公司我不去深圳的理由吗？公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？如果公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也 ...
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律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？...
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是农村土地确权外业实勘！公司每个月只支付我们一部分（约实际劳动报酬的一半）生活费！到现在一年多了！合同到期又没续签！自动离职了！现在我问我老板要工资！他各种理由拖！说 已经在电脑上出来了）他的意思我们干的不好！不可能发!要等公示过后才发！要到年底才行。我可以去申请劳动仲裁吗？叫老板尽快发我余下的报酬!...
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如果二次固定合同结束后，员工不想和企业续约，劳动合同法可以自动转成无固定期限形式吗，不签书面合同也可以生效吗？合同截止第二次到期时间过去一个月了，还需要再进行三十天的交接吗？在这期间企业未向员工提前说明第三次续签的形式，是否有效...
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请问律师团：公司在变更劳动合同中工资发放体系的情况下让我们续签合同，我没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。 裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人 ...
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，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍 没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这 ...
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合同今年4月到期。原本是说要续签三年的，但是医院没有跟我续签合同。6月25我申请了离职，但是医院没有同意，并且告诉我一定要走的话就自动离职。并且 这个权利?而且人事告诉我以后我要调资料的话医院也不会给我提供。我可以直接去申请劳动仲裁吗?成功的几率大不大? 另外，我去年去进修了一个月。但是进修之前医院并 ...
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同在2018年11月到期，公司在合同到期前说与我不再续签合同（我已于公司签过两次合同），后因与我协商解除合同时欺骗我，又说合同将自动顺延的停工留薪期满，在此 结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况下我可以拒绝续签劳动合同并要求经济赔偿吗...
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劳动者与单位签定了4年劳动合同，合同于2012年3月到期，劳动者于4月1日递交辞职，待30天后，单位不预批准，但又不续签，曾经许诺（无书面 同意与否，不接受与否，是否自动终止，劳动者能否自行离开该单位？ 问题3：在该劳动者已为单位挽回损失后，且合同期已满，单位是否仍然可以起诉劳动者？是否可以要求赔偿 ...
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