如果用人单位和劳动者连续签订2次固定合同，第三次用人单位是否必须与劳动者签订无固定合同，如果用人单位不续签无固定合同，是否要补偿劳动者，怎么补偿？第二次劳动合同的结束日期，刚好过了哺乳期。用人单位不愿意续签无固定合同，是否按一年补一个月的方式补偿，还是双倍补偿？...
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劳动合同到期后，之前也没跟我沟通过续签的问题，然后就直接不续签了，这种情况下可以要求赔偿吗...
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签订劳动合同，但在公司上班，正常发工资； 2012年1月9日，老板与我们续签劳动合同，时间从2012年一月一日至2012年12月31日； 之前岗位是些的“网页设计、 工作，我不能胜任，就会被炒，我要求老板更正岗位名称，老板收了我的合同，未作任何回复；现在我想问的是： 1、可否要求老板更改岗位名称，老板 ...
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月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
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您好！我与现在的单位定了3年的劳动合同，至2010年12月底到期了，可至今单位也没有任何表示到底是续签还是不续签合同，我仍然在正常的上班，单位也正常给我报酬。我该怎么办？如果单位不跟我续签，属于违反劳动法吗？我这样的情况，适合哪些条款呢？谢谢！...
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你好，请问我劳动合同到期了，公司跟我续签，因为入职3年后薪酬比原来入职时签的合同上写的待遇多了很同，但公司跟我续签时约定条件还是保持原有合同上写的入职待遇。这样合法吗？...
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您好，麻烦问下，我在公司工作快3年了，今年5月劳动合同到期，如果公司不续签我该怎么办呢？我能获得多少赔偿？我该怎么证明是公司不续签而不是我不续签呢？谢谢...
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想咨询一下劳动合同相关问题。在现公司工作4年，签过两次劳动合同，第一次1年，第二次3年（于19年12月到期）。由于得罪原部门领导（负责人力资源），在合同到期之前得知到期不会与我续签（意思就是不会继续留在原部门工作）。因我一直同时负责老板名下另一单位业务并且所有工作都是 ...
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律师您好， 请问劳动合同到期，公司的续签合同工资待遇维持不变，但岗位由工程师升为施工经理，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？...
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帮朋友咨询 他2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。 觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一） ...
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