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11个月的双倍,然后,应当视为单位签订了无固定期限劳动合同,但是单位没有签订书面固定期限劳动合同单位应当继续赔偿2009年1月至2012年 .是否可以继续要求单位签订固定期限劳动合同,如果不签的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资怎么计算。 5.这样的 ...
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不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法,本人有没有供电公司签订固定期限劳动合同的可能。公司的做法是否合法,有欺诈行为。公司现在规定 情况,是否有相关的国家法律、及地方性法规使可以享受同工同酬的待遇,是否可以要求公司签订固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 ...
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影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄的裁定,本人有没有供电公司签订固定期限劳动合同的条件。公司的做法是否合法,有欺诈 的情况,是否有相关的国家法律、及地方性法规使可以享受同工同酬的待遇,是否可以要求公司签订固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 ...
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本人根据劳动合同法第十四条第二款规定,提出单位订立“固定期限劳动合同”,单位送来签订固定期限的劳动合同又给单位送去书面文件,不同意签订固定期限劳动合同”,要求签订固定期限劳动合同”的要求,后来,单位计算经济补偿,不同意后,又来和谈劳动合同续签时, ...
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好! 于2008年现在的公司签订三年固定期限劳动合同,2011年续签三年,到今年6月30号到期。 上周单位领导找到,表示提前一个月通知和终止 单位,怎样既能签订固定期限劳动合同,不降低待遇?如果单位坚持给补偿金和终止合同,或者和签订月工资2000元的固定期限合同怎样仲裁维权?...
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即将经销商签订新的三方协议。等新的协议签订完成后,我们就没有什么关系。如果我们等新的监管方过来,让他们直接做手续,而前期的属于一汽的业务, 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及 ...
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父亲属于劳动派遣,但我们是不是也可以取证事实劳动关系? 1问:因为个人不具备单位签订劳务合同的资质,所以这合同在法律上是不是也不是生效的? 2问:父亲差7年快退体,我们怎样维权是不是可以提出继续要求签订固定期限合同。 3问:父亲属于劳动派遣吗?如果属于是不是单位也得给父亲补交 ...
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的劳动合同,应当订立固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第14条对此又做进一步更明确的规定:劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者 或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立固定期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则,王辛庄镇政府依法应当签订固定期劳动合同,其作出辞退 ...
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,双倍工资等。 提交以下几份证据。公司给出具的工资收入证明,证明写明入职时间,工资数目,工作岗位。公司物业公司签订的存自行车证明, 法院判决公司补订固定期限劳动合同。同时,一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付生活费 ...
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在A单位上班,07年后单位转让给B单位,B单位在09年又因经营不善,由C单位进行管理(B和C属于世界一SPAR合作组织的成员),现在所有的一切全部由 B单位三年,在11年11月到期,后来单位一直没有签订合同!今天单位人事说没有签订合同,要求签! 1.是否属于固定期限合同?且这个 ...
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