公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同，如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到，如果公司不给员工发工资提成，要开除员工，员工要准备什么资料给劳动仲裁...
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本人与幼儿园签订了一年的合同，合同到期后，用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应不应该得到用人单位的经济补偿呢？用人单位拒绝补偿，劳动者应采取什么措施？...
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我是一家保安公司，把招用的保安员派遣到客户单位工作，同时我司还具备劳务派遣资格，那我们能否与我们的保安员签订劳务合同？ 1、企业在什么情况下可与员工签订劳务合同？ 2、劳动合同与劳务合同有哪些区别？具体法律条款？...
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划伤，住院十余天。2011年年底，该员工合同到期，不愿与单位签订劳动合同，劳动合同终止。2012年3月该员工自己到市里进行劳动能力鉴定，市劳动能力 ？单位不予理会可以吗？如果不理会会有什么法律后果？ 2、单位对认定结论不服，但是自从该员工到劳动能力鉴定委员会领取劳动能力鉴定结论通知书至今已有1月，已经 ...
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我是鲁山联通公司员工【临时工】，单位子弟，退伍军人，1997年参军入伍，1999年退伍，2000年9月来到了由当时邮电分营的电信局工作，电信局后来又改 合同，公司却以种种理由不与我签订劳动合同，养老金，医保金，什么也没有。按照国家政策退伍军人参加工作享受正式工待遇并且本人还是单位子弟，多次反映都没有 ...
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按单位的工资发放标准发放，有岗位，效益，基本，工龄什么的。 元月1日合同到期，单位说新进员工要和老员工分开，和派遣公司签订合同，公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们给我们发放工资。 请问和派遣公司签合同与和公司签合同有什么区别，我们的合法权益是否能得到保护？谢谢！...
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派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的 合同也没有什么用了,出于是亲戚的关系,我也默认了他的说法.但此人在08年月日12月将我劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在 ...
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派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人的 合同也没有什么用了,出于是亲戚的关系,我也默认了他的说法.但此人在08年月日12月将我劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在 ...
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我是国有企业，2011年参加工作，签到8年劳动合同，现单位改制，所在车间成为全资子公司，要求员工与母公司解除劳动合同，与全资子公司签订，如果不签，合同到期，母公司也不与签订！如果签了，对我们有什么影响，还属于母公司员工吗？如果5468经营不善倒闭，还能回母公司工作吗...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B公司 代表，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是正确的么？有什么法律依据？ 2.劳动者未被辞退前一个月，B公司表示她原来所在 ...
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